Quais São As Areas Funcionais Da Organização

Departamentalização O presente trabalho fará uma abordagem sobre o tema de desenho departamental, que faz parte do segundo processo administrativo chamado organização. O objetivo deste trabalho é mencionar os principais tipos de desenho departamental, também chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais…

contexto brasileiro – São Paulo – Pearson Prentice Hall, 2008 Chiavenato, Idalberto – Gestão de pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações – Rio de Janeiro – Campus - 1999 O PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO A administração foi definida por Henri Fayol, administrador francês do início do século XX, como um processo dinâmico que compreenderia cinco funções interligadas: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Ainda hoje, livros e manuais de administração são…

A DIFERENÇA ENTRE GESTÃO FUNCIONAL E GESTÃO POR PROCESSOS GESTÃO POR PROCESSOS O conceito de gestão por processos nada mais é do que a interação entre as várias atividades que são realizadas nas empresas pelos diversos departamentos, em resumo, é um método utilizado para rever, melhorar e padronizar processos de trabalho. Utiliza estratégia abrangente, sistemática e estruturada que garante a participação efetiva dos envolvidos, independentemente do nível hierárquico

Sistema da Informação, cuja intenção foi demonstrar os componentes básicos de um sistema de informação, tipos de Sistemas de Informação e áreas funcionais básicas de uma empresa. O principal foco desta pesquisa será direcionado para o estudo da informação e a necessidade da informação para uma empresa. Palavras-chave: Componentes, Sistema da Informação, Áreas Funcionais Básicas e Empresa. sumário 1 INTRODUÇÃO 05 2 COMPONENTES…

o sistema de informação organizacional pode ser conceituado como a organização e seus vários subsistemas internos, contemplando ainda o meio ambiente externo. Existem diferentes tipos de sistemas de informação, e eles podem assumir diversas formas convencionais, tais como: relatórios de controle (de sistemas ou de determinadas áreas funcionais) gerados em uma empresa; documentos de processos diversos para facilitar a gestão da organização; coleção de informações expressa em um…

Cavalcante São Cristóvão-SE Outubro-2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Empowerment Jose Evanlito Dos Santos Junior Pryscilla Florencio Brito Cavalcante Trabalho apresentado à disciplina de Administração da Produção I, unidade III, curso de Administração, Turma B0, Prof.(a) Maria Elena Leon…

de Gestão Estratégica e de Negócios, iremos estudar a formulação da estratégia organizacional. A estratégia define a forma planejada para alcançar os objetivos estabelecidos, possibilitando tornar realidade o que foi imaginado para o futuro da organização. Iremos conhecer as formas de formulação de estratégias nos diversos níveis organizacional. Atenção Para um bom aproveitamento do curso, leia o material teórico atentamente antes de realizar as atividades. É importante também respeitar…

tipos. Os principais tipos de departamentalização são: 1- Funcional; 2- Por produtos e serviços; 3- Por base territorial; 4- Por clientela: 5- Por processo; 6- Por projeto; 7- Matricial. Departamentalização Funcional A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes, assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos para formar uma unidade organizacional. Ao departamentalizar na base funcional a empresa encoraja a especialização das…

Introdução Departamentalização Uma das principais características de trabalho em uma organização é a divisão do trabalho, conforme a empresa cresce surge a necessidade das divisões: divisão de tarefas, divisão de setores e divisão de responsabilidade. Surge então A DEPARTAMENTALIZAÇÃO como um meio de organizar a empresa, ela propõem a estrutura organizacional, ou seja, agrupa as unidades organizacionais (departamentos) de acordo com suas atividades, homogeneizando as tarefas, as…

CONCEITO Para suprir às exigências internas e externas, cada organização desenvolve um tipo de desenho departamental. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões…