Quais São As Variaveis Que Constituem O Ambiente Interno E Como Podemos Administra Lo

1. Fundamentos da Administração e contexto organizacional: 1. DEFINIÇÕES BÁSICAS SOBRE ADMINISTRAÇÕES: Abaixo segue o quadro comparativo com definições básicas sobre Administrador, empresa, estratégia empresarial e ambiente empresarial, respectivamente. Administrador: • O Prof. Idalberto Chiavenato em seu livro teoria geral da Administração define o administrador como um individuo que tem responsabilidades por seus subordinados e somente pode alcançar

RELAÇÕES HUMANAS ........................................................................09 3.5 TEORIA COMPORTAMENTAL..................................................................................09 4 - ÊNFASE NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE.........................................................................11 4.1 TEORIA DE SISTEMAS..............................................................................................11 4.2 TEORIA…

voltados a explicar as estruturas organizacionais, fundamentamos este trabalho. As organizações são formadas por grupo de pessoas que interagem entre si, para alcançar objetivos comuns. Para Chiavenato, Idalberto, (1936, p.253): " a palavra organização denota qualquer empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos. As empresas constituem um exemplo de organização social ". Por esse ponto de vista as organizações…

INTRODUÇÃO ( RECURSOS HUMANO ) Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um…

Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I. Observaremos ainda suas aplicações não apenas para o ambiente de trabalho, mas em todo o âmbito social do cotidiano profissional. 2 - DESENVOLVIMENTO 2.1 – Estrutura Organizacional É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. É a forma em que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. A estrutura de uma empresa está diretamente ligada a…

experiências e se desenvolvendo juntas portanto podemos dizer que as pessoas dependem da organização para atingirem os objetivos tanto quanto a organização precisa destes grupos para atingir os seus, uma complementa a outra. Embasados nesta problemática pode-se interpretar que a liderança esta diretamente ligada ao tema e que por ser um organismo vivo, as empresas não devem apenas focar resultados, mas trabalhar primeiramente o seu capital humano e conduzi-lo ao alcance dos objetivos do…

Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Sertãozinho/São Paulo 2014 Evelyn Carla Máximo RA: 6785390048 Patrícia Leopoldino de Souza RA: 6966449607 Renata Pereira Batista RA: 7323548923 Ronan Cruz de Padua RA: 6910435975 Simone Soares de Souza RA: 7322546128 Relatório Parcial Professor tutor presencial: Jacqueline Facioli Professora tutora EAD: Jacqueline Facioli

Orientador: Prof. BOA VISTA – RR 2011 “Ser líder não quer dizer ter capacidade para resolver tudo e assumir todos os problemas á nossa volta. Os problemas sempre existirão. Se forem solucionáveis, temos de resolvê-los. Se não temos condições de resolvê-los, precisamos aceitar nossas limitações, mas jamais gravitar na órbita deles”. Augusto Cury SUMÁRIO …

décadas de existência. Mudanças essas, originadas pelo melhoramento nos processos de trabalho, avanço da tecnologia, aumento de concorrências, competitividade e clientes cada vez mais exigentes A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação,…

como um todo, desde seus primórdios e o seu futuro. Como futuro, dedicamos este aos alunos, pois eles são os futuros da administração. Como primórdios, agradecemos os que iniciaram essa prática (que hoje se tornou uma profissão maravilhosa) e aos que se interessaram por aprender, conhecer, sobre a história dessa profissão. À administração atual, devemos agradecer aos nossos professores, que são espelhos de referência, luz e estimulação para que possamos continuar nossa trajetória e com…