Quais Práticas Motivacionais Inspirada No Enfoque Comportamental Podem Ser Identificadas Nesse Caso

QUESTÕES - Caso Mc Donald´s 1) Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. R – TEORIAS: ü Frederick Taylor – “Administração científica” uma ciência de administração, com capacidade de universalização. ü Henri Fayol – “Gestão administrativa” princípios gerais de administração, com capacidade de universalização. ü Max Weber – “Teoria da burocracia” um modelo ideal, impossível de ser encontrado

Questões do Estudo de Caso: Desafios da administração no McDonald’s Brasil 1-Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. As teorias de administração utilizadas para caracterizar a McDonald’s são: a) A Escola Clássica de Administração e Teoria da Burocracia, referente a seu processo operacional. b) A Teoria Comportamental, referente às políticas de recursos humanos; e, c) A Teoria dos sistemas e…

STUDO DE CASO DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO MC DONALD´S BRASIL Referente à disciplina: Fundamentos da Administração 1)Identifique as teorias de administração cujoselementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Podemos relacionar o caso com a Teoria da Administração Científica, que parte do princípio que o crescimentoacelerado e a desorganização das empresas, foi que gerou um aumento da complexidade da administração e a…

1. Identifique as teorias de administração cujos elementos e caracteristicas podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald`s. Resposta: • • • • • Taylor - tempo e movimento. Ford - Produto padrão (abertura para excessões regionais). Ford - Produto limitado. Fayol - Politica de recursos humanos. Maslow e Herzberg – Reconhecimento, planos de carreira, segurança, etc. 2. Quais os princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração…

quantitativa, a teoria dos sistemas e o enfoque contingencial, as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional e o movimento do estudos críticos em administração. As teorias administrativas e organizacionais tem como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social, mas também, como toda teoria, o caráter normativo e prescritivo está presente na idealização de propostas de modelos que sugerem o melhor modo de se organizar, para a pratica…

ENSINO E CULTURA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO INTERDICILINAR ALUNO: JOSIMAR RODRIGUES RA: 01710001466 TURMA Q 6º Período PROFº DORIEDSON Questões do Estudo de Caso: Desafios da administração no McDonald’s Brasil 1-Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. Administração Cientifica, onde foram enfatizados os estudos dos tempos e movimentos de todas as tarefas executadas na cadeia de fast-food.…

capítulo: A evolução do pensamento em administração >> Questões para discussão 1. Porque é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? Henri Fayol foi um dos primeiros a afirmar que um bom administrador não se aprende tudo na prática, ele considerava fundamental que as empresas dirigissem suas atividades de avordo com leis, principios, técnicas,métodos e teorias. Assim, concluiu que um administrador se dava por meio de individuos com conhecimento específico…

1. Identifique as teorias da administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. O sistema do McDonald’s é caracterizado por focar-se principalmente nos processos internos, com uma maneira exata de se fazer cada produto e treinamento intensivo dos trabalhadores para o serviço que vão desenvolver. Tais fatos caracterizam o movimento de administração científica. Também, a motivação dos funcionários é bastante evidente, principalmente por…

1.identifique as teorias de administração cujos elementos podem ser utilizados para analizar o caso do McDonald ADMINISTRACAO CIÊNTIFICA:TREINAMENTO EM REGRAS E ROTINA,DIVISÃO DE TRABALHO FORDISMO:A padronização do produtonização do produto Teoria clássica:divisão hierárquico Teoria da burocracia:as regras Escola de Rh:a valorização e respeito ao funcionário. 2.quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald´s?Dê exemplos. Padronização

Aprendizagem Administração Cientifica ou Teoria Científica * Ênfase em processos * Revolução Industrial * Enfoque científico * Principal pensador: Taylor * Foco em produção, processo e métodos. * Redução em custos e aumentar a produção * Estudo do Tempo: “Ford”, produção em massa. * Força de Trabalho: desqualificado * Sistema Fechado * Capaz de ser Universalizada: “trabalho em qualquer lugar” * Padronização: maneira de executar determinada…