Quais Os Quatro Conceitos Da Liderança De Paulo

Adriano Haroldo Hoepfner, regularmente matriculado no curso de Pós-Graduação – Especialização em “Gestão de Pessoas” apresentou o artigo “QUAIS OS NÍVEIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS GESTORES DA METALÚRGICA DENK?”, obtendo do Avaliador o conceito (*) “________” (cf. Res. 1/01 – CNE/CES, Parecer nº 908/98 – CES, Res. 21/02 – CEPE/UNIVILLE e Res. 001/01 – CEE, Art. 45, incisos I, II e III.)São Bento do Sul, ____de_____________de__________.Professor Orientador:…

Silva¹ Evandro Luiz Echeverria² RESUMO O presente artigo aborda a questão da transformação na cultura organizacional através da mudança no comportamento dos líderes e procura identificar o conceito de liderança eficaz para um melhor desempenho e resultados organizacionais. Utilizando-se dos conceitos e teorias expostas, analisamos como desenvolver e gerir líderes numa empresa familiar, apontando alguns princípios a ser levados em consideração, já que a empresa pretende expandir…

1. Tema Contexto Histórico de Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional. 1.1 Definição do Problema Como desenvolver num profissional competente e qualificado a capacidade de liderar e motivar um grupo num ambiente organizacional? 1.2 Hipóteses As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança e motivação. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta…

ESCOLA SUPERIOR DA AMAZÔNIA HELIO SANDRE DOS ANJOS MEIRA PAULO LEAL YOSHIO MORI ESTRATÉGIA DE MARKETING EM UMA EMPRESA EDUCACIONAL: ESTUDO DE CASO NO COLÉGIO SALESIANO DO CARMO II – ANANINDEUA Belém 2012 ESCOLA SUPERIOR DA AMAZÔNIA HELIO SANDRE DOS ANJOS MEIRA PAULO LEAL YOSHIO MORI ESTRATÉGIA DE MARKETING EM UMA EMPRESA EDUCACIONAL: ESTUDO DE CASO NO COLÉGIO SALESIANO DO CARMO II – ANANINDEUA Trabalho de Conclusão de Curso…

DE UM ACIDENTE 7 2.5 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO–PSST 8 2.6 PPRA E PCMSO 9 2.7 LIDERANÇA E ESTILOS 10 2.7.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11 2.7.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 12 2.7.3 LIDERANÇA CARISMÁTICA 12 2.7.4 LIDERANÇA TRANSACIONAL 13 2.8 AUTORIDADE FORMAL 15 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 4 BIBLIOGRAFIA 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo definir e conhecer alguns conceitos da gestão de pessoas dentro das organizações. Traz informações sobre Treinamento…

INTRODUÇÃO E CONCEITO A liderança existe desde o início da história das civilizações, surgindo em diversos contextos e épocas. Sempre houve alguém que se destacava em meio aos grupos por características pessoais como comando e carisma. No contexto atual a liderança é algo valorizado pelas organizações e exigido pelo mercado de trabalho. Todavia, não há um conceito único sobre o que é liderança. Nesse sentido Spector (2010, p. 594) salienta que “alguns estudiosos da liderança…

disciplina pretende despertar em nossos alunos a capacidade de correr atrás de seus sonhos e buscar o sucesso pessoal e profissional. Durante as aulas levaremos nossos alunos a refletir sobre diversos temas e conceitos relacionados ao empreendedorismo coletivo e individual. Para que os conceitos estudados e aprendidos sejam de fato absorvidos por nossos alunos, criaremos com eles uma pequena empresa que confeccionará panos de pratos decorados e outros materiais artesanais, pois assim,…

Desafios da Liderança Corporativa Amália Rezende Barros Dimas Guilherme Souza Silva Curso: Administração Polo: Mococa/SP Orientador: Profa. Esp. Silvana Simão Baratto Resumo Analisa as principais teorias e modelos aplicados à liderança durante o desenvolvimento da ciência da administração, através de estudos bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de liderança,…

dos dados primários foi utilizada a análise de conteúdo e os dados secundários foram analisados por meio da análise documental. A cultura organizacional foi investigada por meio das subdimensões: formação de identidade, liderança, regras não-escritas e orientação externa. As quatro subdimensões apresentaram tanto características desfavoráveis quanto favoráveis à criatividade. A expressão dessa criatividade foi constatada no produto investigado por meio da análise das dimensões: novidade,…

Liderança Na experiência de Hawthorne ficou clara a existência de líderes informais que encarnavam as normas e expectativas do grupo e que mantinham estrito controle sobre o comportamento grupal, ajudando os operários a atuarem como um grupo social coeso e integrado. A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas. 1904/1944 – Teoria dos Traços A teoria de traços de personalidade é a mais antiga teoria sobre liderança e nela o…