Quais Os Principais Avanços E Problemas Do Taylorismo

sociedade produtora de mercadorias e, com isso, imaginar que estariam criadas as condicões para o reino da liberdade é, entretanto, imprescindível entender quais mutações e metamorfoses vêm ocorrendo no mundo contemporâneo, bem como quais são seus principais significados e suas mais importantes consequências. No que diz respeito ao mundo do trabalho, pode-se presenciar um conjunto de tendências que, em seus traços básicos, configuram um quadro crítico e que têm direções assemelhadas em…

básicas para o desempenho das atividades. Sua orientação é ajudar os empregados a utilizar suas principais habilidades e capacidades para serem bem-sucedidos (CHIAVENATO, 1999). O investimento nos recursos humanos da empresa pode vir a dar um maior retorno financeiro e patrimonial, visto que ao optar emoferecer treinamento e capacitar seu funcionário é uma forma muito inteligente pois capital humano é o principal diferencial competitivo das organizações bem-sucedidas. Objetivo Geral…

capitalismo. Com a Revolução Industrial, consolidou-se o sistema capitalista, baseado no capital e no trabalho assalariado. 1ª Revolução Industrial A Revolução Industrial foi um conjunto de mudanças que aconteceram na Europa nos séculos XVIII e XIX. A principal particularidade dessa revolução foi à substituição do trabalho artesanal pelo assalariado e com o uso das máquinas. Essa revolução ficou caracterizada por duas importantes invenções que propunham uma reviravolta no setor…

relógio. No entanto, atribuímos ao tempo uma determinada naturalidade, um certo caráter de regularidade inatingível e, muito raramente, refletimos criticamente sobre ele. É nesse contexto que devemos atentar para o fato de que a exploração dos problemas relativos ao tempo pode nos trazer revelações interessantes sobre nós mesmos e sobre os seres humanos em geral. E, ao tratarmos da subjetivação das normas sociais através do processo civilizador, é necessário percebermos a metáfora do relógio e

traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração. Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho no setor saúde, em especial na enfermagem. Trata–se de uma revisão da literatura que se justifica porque, ao resgatar as diversas contribuições teóricas, contribui para instrumentalizar profissionais de saúde e gestores na resolução dos complexos problemas do cotidiano…

predeterminados (Wood Junior, 1992). Na era industrial atual, a produção em grandes lotes cede lugar à produção flexível, centrada não somente em equipamentos, mas na mão-de-obra, com equipes integradas responsáveis pela análise e solução de problemas, ampliando a cooperação e a participação, e configurando uma nova organização do trabalho nas empresas. Nos últimos anos, tem havido uma “corrida” por programas de qualidade e produtividade (PQPs). Um dos modelos usados como…

caracterizada pelo sistema de linha de montagem com uma alienação do operário desse meio de produção e também o capitalismo crescente, já que o mesmo é manipulado pelo poder do capital. Com o avanço do processo de industrialização, surgem algumas correntes que pensam a organização da produção capitalista como o fordismo/taylorismo, mostrando a exploração exagerada nas linhas de montagem. Hoje, a falta de tempo, pressa, estresse, as ambições desenfreadas, a ânsia de poder, nos faz…

movimento que o capital faz de subjugar suas próprias contradições denomina-se por reestruturação produtiva. Deste modo, com a crise irrompida nos anos 70, o capital dá início ao seu processo de reestruturação produtiva, afastando-se dos moldes do taylorismo/fordismo e deflagrando a constituição das formas de acumulação flexível, no qual se destaca o padrão toyotismo ou o modelo Japonês. As características peculiares deste modelo seriam, segundo Mota e Amaral (1998:28), “Na esfera da…

Industrial, dos avanços tecnológicos, até os acontecimentos sociais que ocorreram até os dias atuais, além de implicações éticas e pensamento sistêmico e liderança. Cada teoria da administração surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Compreenderão as cinco variáveis da administração; ênfase nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na tecnologia. Essas teorias oferecem as organizações, modelos e estratégia para a solução de problemas…

teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma importante proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por…