conflitos com sindicatos

organizacionais e estabelecer estratégias adequadas de ação corretiva e preventiva. Sequência das atividades a serem desenvolvidas: 1. Leitura Individual do Texto E1 Histórico do Caso 2. Interprete o caso, considerando: - o ambiente externo - o clima da empresa - a linha de ação adotada na recessão - a atitude da diretoria na demissão - o diálogo com a comissão dos empregados - as dicas da seção E2 3. Divisão do grupo que irão representar: - a comissão dos empregados - a diretoria 4. Os grupos devem apresentar uma solução para o impasse sob a perspectiva da administração do conflito. 5. Devem também sugerir uma estratégia que evite a repetição do problema, considerando que a empresa, no momento, não pode aumentar os salários. 6. Como evitar, antes de mais nada, que esse clima de insatisfação que se formou se transforme em um assunto explosivo? E1 – Histórico do Caso Uma empresa líder de mercado, em seu setor, perdeu a posição para um novo concorrente. A fábrica recém-inaugurada pelo competidor pode colocar seu produto no mercado a preços mais baixos devido aos incentivos fiscais dados pelo governo municipal por cinco anos, em troca de absorver a mão de obra operária local. Diante da desvantagem de não ter incentivos, a empresa resolveu, então, “apesar do custo” para se manter competitiva. A pressão hierárquica, partindo da cúpula, foi transmitida pelos gerentes a todos os departamentos, no sentido de aumentar a produção e reduzir os gastos…

duas semanas, você tem o prazer de observar que a produção de Maria ultrapassou os índices já altos por ela obtidos nos testes, pois o trabalho dela é igual ao dos melhores operários, ou mesmo melhor. Entretanto, toma-se evidente um declínio durante a terceira semana; mais duas semanas e a produção de Maria desce até a média do grupo. Quando você chama Maria ao seu gabinete e indaga sobre a razão do decréscimo, ela replica: "As outras moças ficaram irritadas comigo e disseram que eu…

existiram. Pensando em depressão existem alguns fatores que facilitam o aparecimento da depressão: são eles predisposição genética, depressões anteriores, personalidade perfeccionista, detalhista, comportamento obsessivo compulsivo, situações difíceis, desgastantes, frustrantes, traumática, perda de pessoa querida, de dinheiro, de posições profissionais ou sociais, aposentadoria, gravidez, parto e menopausa, drogas, álcool, dores e doenças crônicas. Psicoterapia: Pode ser útil, pois a…

organizacional, através da disseminação de informações tempestivas e relevantes, mantendo uma estreita relação com a atividade de planejamento. Noutras palavras, as atividades de controle cresceram de importância tanto no ambiente interno, como no ambiente externo, passando a integrar o vocabulário corrente de pessoas ligadas à gestão de empreendimento. 2 DESENVOLVIMENTO A contabilidade é o controle e o planejamento de toda e qualquer entidade socioeconômica, diante da complexidade a…

efeito Multiplicador Se você é o principal personagem, seu estilo dará o tom para toda a organização. É o efeito multiplicador, para melhor ou para pior, que faz com que o tom dado no topo afete os padrões de comportamento das pessoas em toda a empresa. Se for eficaz, o seu estilo será um fator poderoso na formação de uma grande empresa. Se, no entanto,for ineficaz ou negativo, será como um pesado lençol molhado pendurado sobre a empresa, comprimindo para baixo. E como a formação…

internacionalização das indústrias brasileiras nos mais diversos ramos de atividades. - Reordenamento urbano: Definido como muito importante para uma cidade como São Paulo, por exemplo, que é uma das maiores do mundo, tem intenso movimento e uma gigantesca densidade urbana. Nesse sentido, o papel francês é a apresentação de projetos e ações que trarão a experiência da vivência francesa nos ambientes marítimo e metropolitano. 2. Quais são suas propostas para operação? Resposta:…

| |Como disciplina acadêmica consiste na prática de pesquisas científicas, na aplicação de teorias fundamentais, em teste empíricos e | |metodologias rigorosos. Ë ensinado nas universidades, produzindo, armazenando e distribuindo conhecimento; | |Como disciplina aplicada consiste na aplicação dos conhecimentos mercadológicos nas organizações com fins lucrativos, sem fins | |lucrativos, sempre visando às trocas e seus benefícios para fornecedores e…

novo sistema. Assim, a liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo. O que se espera de um verdadeiro líder é que seu grupo produza, mediante aos objetivos que devem ser atingidos. Uma vez alcançados, a satisfação dos membros do grupo passa a ser algo de fácil constatação. Considera-se, portanto, ainda como de sua responsabilidade o fato de garantir o moral dos membros que se acham sob sua direção. Finalmente,…

Administração da Qualidade Objetivos: Ao terminar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: * Apresentar e definir o conceito de qualidade. * Relatar sucintamente as principais etapas, ou eras, da história da administração da qualidade. * Descrever as principais técnicas e conceitos da filosofia da qualidade total. Introdução: Qualidade é uma palavra que faz parte do dia-a-dia e é muito importante em todos os tipos de organizações. A idéia da qualidade…

tenham sentido e que guiem as nossas ações para agirmos sobre o que está estabelecido de forma a nos opor ou obedecer. É um pensar não apenas para modelar indivíduos pela norma da comunidade, mas de formar seres humanos livres e essencialmente políticos. E o que se dizer sobre as práticas de dominação e imposição de valores de um grupo sobre os demais? Os muitos entendimentos de hoje sobre o que seja cultura, sobre o que seja educação e sobre as relações entre ambos se encontram na…