Liderança

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA 5
2.1 Definições 5
2.2 O líder 7
2.3 Características de um líder 9
2.4 Qualidades do líder 10
3 A HORA DA VERDADE 14
4 CONCLUSÃO 16
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

1 INTRODUÇÃO

A palavra liderar, etimologicamente, significa conduzir. O líder é aquele que conduz o grupo. Conduzir pode ser compreendido como a ação de mostrar o caminho, de orientar os esforços dos membros do grupo para o alcance de objetivos comuns. Logo, fica claro que não há líder sem seguidores; não há líder no vácuo.

A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada. Uma empresa descapitalizada pode tomar dinheiro emprestado, uma em má localização pode ser mudada, assim como o produto final ou o processo produtivo. Mas uma empresa que tenha falta de liderança tem pouca oportunidade de sobreviver.

Do ponto de vista da Administração, liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada num conjunto coerente de idéias e princípios.

No contexto atual, marcado pela intensa concorrência e mudanças constantes, o papel da liderança assume grande importância dentro das organizações. Sendo assim, a escolha do tema justifica-se pela atual necessidade de se conhecer melhor o papel da liderança e a personalidade do líder, a fim de poder contribuir para a formação de líderes e, para que as organizações privadas passem a dedicar maior atenção aos seus líderes, já que eles são importantes na formação e gerenciamento de equipes.

Para a realização desta pesquisa utilizamos a pesquisa bibliográfica, que foi desenvolvida a partir da consulta e realização de fichamentos de materiais relacionados ao assunto, coletados de livros e na Internet.

2 FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA
2.1 DEFINIÇÕES

Para Lindo, a liderança se constitui como um dos