Quais As Tres Atitudes

Preconceito; Manifestado geralmente na forma de uma atitude discriminatória perante pessoas, lugares ou tradições considerados “diferentes”. Preconceito é uma postura ou ideia pré-concebida, uma atitude de alienação a tudo aquilo que foge dos “padrões” de uma sociedade. As principais formas são: preconceito racial, social e sexual. Pensamento; "Quando somos crianças não temos o preconceito na gente, com o passar do tempo, com a convivência, com o mundo, acabamos nos tornando…

Treinamento “obedece a um programa preestabelecido e atende a uma ação sistemática, visando à rápida adaptação da pessoa ao trabalho. Pode ser aplicado a todos os níveis ou setores da organização”. (CHIAVENATO, 2012) 3 05/05/14 Atenção Esses três tipos de educação profissionalizante não têm fronteiras definidas entre si, fazendo com que um mesmo esforço educacional possa muitas vezes ser dirigido para a formação ou para o desenvolvimento ou ainda para o…

influência constituída na inter-relação entre a pessoa do líder e seus empregados. Liderança também é um processo de influência nos demais para que trabalhem com entusiasmo para cumprir seus objetivos. Liderança é um processo que constitui a combinação de três elementos: o perfil do líder, o perfil da equipe e o contexto organizacional. Para o líder ser reconhecido como tal, e para que seja meio de expressão da liderança, ele deve direcionar e conjugar esforços no sentido de fazer…

Competências são as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e desempenhá-lo com eficiência. Para um cargo de gerência são necessárias competências específicas. Estas competências específicassão classificadas em três categorias: Conhecimentos; Habilidades; Atitudes. Conhecimentos: Incluem todas as técnicas e informações que um gerente domina e que são imprescindíveis no desempenho do seu cargo. A principal dessas técnicas é a competência sobre o assunto…

do fim da Idade Média e do nascimento da sociedade industrial, processos que tiveram como grande marco a Revolução Francesa(1789-1799). 2) Explique a lei dos três estados de Comte. Augusto Comte é o fundador do Positivismo moderno, tendo formulado a famosa lei dos três estados. De acordo com essa lei, podem ser distinguidos três estados na evolução do conhecimento. No primeiro, o teológico, os fenômenos são explicados por referência a causas sobrenaturais e a intervenção de seres…

HABILIDADES DO ADMINISTRADOR O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho do que de seus traços particulares de personalidade. Daquilo que ele faz e não daquilo que ele é. Três tipos de habilidades básicas para um bom desempenho ->Habilidades Técnicas - envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimento de realização. E o caso de habilidades em medicina, em Sistema de informação,…

Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo de sua capacidade por influência do grupo e da situação de trabalho. Quando uma pessoa começa a participar de um grupo, há uma base interna de diferenças que englobam valores, atitudes, conhecimentos, informações, preconceitos, experiência anterior, gostos, crenças e estilo comportamental, o que traz inevitáveis diferenças de percepções, opiniões, sentimentos em relação a cada situação compartilhada. Essas diferenças…

Roubo Roubo pode ser encontrado em qualquer idade, entre três e dez anos, a responsabilidade objetiva e a responsabilidade subjetiva. As responsabilidades objetivas acontecem por volta de três e seis anos: Ex: HISTORIA DA GAIOLA E DOS BOMBONS. – DESA (seis anos): “A menina tinha uma amiga que possuía uma gaiola e um pássaro. Ela que isso era muito mal. Pegou a gaiola e soltou o pasaro. – E a outra? – Um menina rouba um bombom e come. – Elas são igualmente culpadas ou é mais que a…

2- Atitudes: predisposições aprendidas em relação a um objeto especifico. Três componentes:- Cognitivo: pensamentos e crenças. Afetivo: sentimentos, tendências comportamentais: predisposição ás ações. 2.1- Teoria da dissonância cognitiva: estado de tensão experimentado quando as pessoas descobrem inconsistências entre suas atitudes ou entre suas atitudes e seu comportamento. Esse descompasso

economia, contabilidade, finanças e métodos quantitativos. Temas como comportamento e habilidades interpessoais que recebiam relativamente pouca atenção. 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades? R: Nas últimas três décadas, contudo, as faculdades de administração começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da administração, e cursos voltados para essa área, como comportamento…