Quais As Teorias De Conteudo Da Motivação

Motivação INTRODUÇÃO Desde a antiguidade, existe uma preocupação com as razões pelas quais as pessoas agem ou pelas quais decidem o que fazer. Entende-se que o ser humano ao desempenhar qualquer atividade utiliza-se de fatores internos ou externos, que são responsáveis pela condução do objetivo almejado. Estudiosos construíram teorias para explicar o que faz as pessoas adotarem atitudes, pensar, agir e buscar seus objetivos ou metas, resultando em diversas teorias sobre…

1. Introdução 2. O que é a motivação 3. Introdução as principais teorias de motivação 4. Principais teorias de conteúdo 4.1 Gerais 4.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 4.1.2. Teoria Erg, de Alderfer 4.1.3. Teoria das necessidades, de McClelland 4.1.4. Teoria X e Y de McGregor 4.2. Organizacionais 4.2.1. Teorias bifactorial, de Herzberg 4.2.2. Teoria das características da função de Hackman e Oldham 5. Teorias de Processo 5.1. Gerais 5.1.1. Teoria da equidade de…

ANÁLISE TEÓRICA 16 8.1 Motivação no Trabalho 16 8.3 Definição do Conceito. 16 8.4 Importância da Motivação nas Organizações. 17 8.5 Tipos de Motivação 18 8.5.1 Motivação Intrínseca 18 8.5.2 Motivação Extrínseca 19 8.6 Teorias da Motivação 19 8.7 Teorias do Conteúdo 20 8.7.1 Teorias de Conteúdo Gerais 20 8.7.2 Teoria das Necessidades 21 8.7.3 Teorias de Conteúdo Organizacionais 22 8.8 Teorias de Processo Gerais 22 8.8.1 Teorias da Equidade 22 8.8.2 Teorias de Processo…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ABORDAGENS TEÓRICAS Perez Ramos J., Motivação no Trabalho: abordagens Teóricas. Psicologia - USP, São Paulo, 1990. Uma abordagem sobre motivação e suas diferentes teorias. Focalizando as de processo cognitivos que influencia no comportamento no ambiente de trabalho. Tais teorias mostram o quão uma oportunidade de promoção pode ser atraente para uma pessoa e não desperta interesse em outra. Um artigo dividido em dois capítulos, onde aborda as teorias de

Gerais Campus de Poços de Caldas 5.2.2. TEORIAS MOTIVACIONAIS 2º Per. Administração: 5.3. Alessandra Valim Ribeiro Cristiane Moreira de Oliveira Denise Helena de Moura Dias Leidiane de Oliveira Martins Nicolle Carneiro Valim Disciplina: Teorias da Administração Professor : Henrique 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. Introdução ........................................................................................... 03 03 O que é…

Técnicas de Negociação, Motivação e Liderança Lisboa 2013 Índice 1. Introdução No âmbito da unidade curricular de Técnicas de Negociação, Motivação e Liderança, este trabalho tem como objetivo a abordagem de algumas teorias da motivação e a importância da motivação dentro das organizações. Neste trabalho iremos focar apenas quatro teorias motivacionais, distinguindo aquelas que pertencem à teoria motivacional do conteúdo e à teoria…

empresas. McGregor distinguiu duas concepções antagônicas de administrar que em sua opinião são típicas da visão gerencial dos funcionários: a teoria X (ou tradicional) e a Teoria Y (ou moderna). A teoria X, corresponde à teoria tradicional e mecanicista da Administração Científica. Essa teoria parte do pressuposto errôneo da natureza humana. Para essa teoria, o homem é um indolente e preguiçoso por natureza, o homem não gosta de trabalhar e só trabalha pelo fator econômico, em uma…

Nome99999999999 INOVAÇÃO – MDIC – GRUPO 6 PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 –1. Gestão para a inovação: motivação e9 99 99 99 99 99 Olá pessoal, tudo certinho? N 99 99 99 99 99 e9 e9 9 99 99 9 99 99 N • om • 99 99 • 99 99 • 99 • e9 • om • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia – UFU; MBA em Comércio Exterior e Negócios Internacionais na Fundação Getúlio Vargas – FGV; Atualmente, sou Analista de Planejamento e Orçamento do…

1) O que é motivação? É algo tão complexo para ser comentado motivação é algo intrínseco, que vem de dentro de cada um, para ser comentado não há uma só teoria. Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para estudar ou vice – versa, não há uma fórmula geral sobre motivação, ninguém consegue está motivado o tempo todo. Para Chiavenato “para compreender a motivação humana, o primeiro passo é o conhecimento do que a provoca e dinamiza. A motivação existe dentro das…

Indice 1.Introdução 2 1.2.Objectivos 2 1.3.Metodologia 3 2.Motivação 4 2.1.Teorias de Conteúdo 5 2.1.1.Teoria das necessidades de Abraham Maslow 5 2.1.2.Teoria de ERC – Clayton ALDERFER 8 2.1.3.Teoria de dois factores – Frederick Herzeberg 9 2.1.4.Teoria das Necessidades Adquiridas/Aprendidas – David McClelland 9 2.2.Teoria do Processo 10 2.2.1.Teoria da expectativa 10 2.3.Teoria do Resultado 11 2.3.1Teoria de Reforços – B.F. Skinner 11 3.Conclusão 13 4.Referencias Bibliográficas 14