Quais As Qualidade Basicas Necessarias Ao Administrador Tendo Em Vista A Variedade De Situaçoes Com Que Se Defronta

iria mais adiante assimilar e incorporar. A revolução Industrial veio produzir o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teria iniciado a teoria clássica da administração. A influência dos pioneiros e empreendedores foram fundamentais para a criação das condições básicas para o surgimento da teoria administrativa. 1.1- Origem da Administração Desde os primórdios da humanidade, o homem…

apresentação futura, sabendo utilizar melhor as experiências adquiridas com o decorrer do trabalho. E a escolha do tema tem muito haver com nosso futuro, já que seremos a nova geração de administradores que deverão incentivar e aperfeiçoar cada vez mais as relações com seus subordinados, dando os as motivações necessárias para a realização melhor de suas tarefas. AGRADECIMENTOS. Acima de tudo e todos, a Deus que nos protege e nos ilumina em…

financeira, sua tecnologia, seus recursos básicos, sua ideologia e política de negócios, e um administrador precisa saber gerir todas estas variáveis para dar os resultados, que as organizações almejam. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso, a habilidade técnica, a humana e a conceitual, a combinação dessas habilidades é importante para o administrador. A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Em uma época de…

especialização da Administração, as situações são altamente diversificadas. Não há duas organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas. Cada organização tem seus objetivos, o seu ramo de atividade, os seus dirigentes e o seu pessoal, os seus problemas internos e externos, o seu mercado, a sua situação financeira, a sua tecnologia, os seus recursos básicos, a sua ideologia e política de negócios etc. Em cada organização, portanto, o administrador soluciona…

sociais no rendimento do operário. d) A existência de elevada correlação entre iluminação e produtividade. e) A existência de elevada correlação entre a especialização e a produtividade 25- Segundo a Teoria das Relações Humanas, as funções básicas da organização industrial são: a) Econômica e de produção. b) Financeira e produtiva. c) De equilíbrios externo e esotérico. d) Econômica e social. e) Econômica, social e produtiva. 26- A colaboração humana, segundo a…

* É difícil mensurar * É em longo prazo Como é feito está relacionado à eficiência (a ação) e aquilo que é alcançado está relacionada à eficácia (resultado, ao longo do tempo (efetividade). 1 INTRODUÇÃO À MODERNA ADMINISTRAÇÃO 1.3 O Administrador O mercado de trabalho está sendo radicalmente redefinido e grande parte do conhecimento específico que adquirimos durante nossa formação inicial rapidamente fica ultrapassado. Parcerias contínuas e interativas com o setor produtivo são…

6.1.3 - Organização como um Sistema Social 35 6.1.4 - Teoria das Relações Humanas 35 6.1.5 - Origens da Teoria das Relações Humanas 35 6.1.6 - A Experiência de Hawthorne 36 6.2 - A Civilização Industrializada e o Homem 38 6.3 - Funções Básicas da Organização Industrial 38 6.4 - Comparação entre Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. 39 6.4.1 - Decorrências da Teoria das Relações Humanas 39 6.5 - Influência da Motivação Humana 39 6.6 - Teoria da Motivação de…

características positivas, resultantes de consenso e aprovação. Adicionalmente, é necessário considerar que as profissões como forma operacional de atuação no contexto de uma sociedade, aparece e se desenvolvem em consequência de sua utilidade social. O Administrador é ou, deve ser para as organizações, o que representa o Médico para a saúde de cada um de nós. Nesse particular, qual seria o respaldo e a proposta profissional da Administração? Qual o grau de internalização pela…

................................................................................. 35 6.2 - A CIVILIZAÇÃO INDUSTRIALIZADA E O HOMEM ............................................................................................... 37 6.3 - FUNÇÕES BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL ....................................................................................... 38 6.4 - COMPARAÇÃO ENTRE TEORIA CLÁSSICA E TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. .......................................... 38…

organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas típicos das práticas administrativas desumanas e injustas do início da Revolução Industrial. Weber estudou as organizações sob um ponto de vista estruturalista, preocupando-se com sua racionalidade, isto é, com a relação entre os meios e recursos utilizados e os objetivos a serem alcançados. A visão estreita e restrita aos aspectos internos da organização, passou a ser…