Quadro De Indicadores Sociais

produtivo foi possível identificar entradas e saídas, levantar aspectos e impactos onde se destaca: o consumo de água e energia como os mais prioritários com ações em curto prazo. Mediante os dados quantitativos coletados foi possível a elaboração dos indicadores de desempenho ambiental referente ao consumo de energia e desperdício de matéria-prima. Também foi levantada a legislação aplicável aos seus aspectos e impactos. O desenvolvimento desse trabalho proporcionou a elaboração de…

a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais. Na tentativa de mensurar o nível de motivação gerado pelo trabalho, ou a qualidade de vida no ambiente de trabalho, surge um novo indicador, uma ramificação da qualidade de vida: a qualidade de vida no trabalho (PEDROSO e PILATTI, 2012 Pag.79). A qualidade de vida no trabalho QVT, é uma preocupação crescente nas empresas que buscam ser altamente competitivas, em mercados…

INDICADORES SOCIAIS UTILIZADOS NO BRASIL A ONU (Organização das Nações Unidas) criou o IDH para tentar medir o grau econômico e, principalmente, como as pessoas estão vivendo nos países de todo o mundo, avalia os países em uma escala O índice 1 não foi alcançado por nenhum país do mundo, pois tal índice iria significar que determinado país apresenta uma realidade quase que perfeita de 0 a 1. O IDH baseia-se num 1- IDH (Índice de Desenvolvimento Humano): A técnica comparativa…

Gestão Turística Desenvolvimento Turístico Sustentável Panorama, Características e Indicadores Trabalho Realizado por: Filipa Maciel, 2011 Introdução No âmbito da Disciplina de Sistema Turístico, foi proposto a realização de um trabalho sobre o tema Desenvolvimento turístico sustentável focando as Características, o Panorama e os Indicadores. Desta forma, vou desenvolver algumas definições importantes para o tema, mencionando acontecimentos e documentos importantes na história…

Pós Graduação em Direção de Empresas 2013/2014 Porto Business School Desenvolvimento de Indicadores Estratégicos para Associação do Porto de Paralisia Cerebral (APPC) Realizado por: Douglas França Ferreira Guilherme Machado Miguel Costa Marques Barros Maria Raquel Filipe Figueira Soutinho Roberto Atayde Cardona Filho 21 de Março de 2014 Índice Enquadramento No âmbito da cadeira de Controlo de Gestão, inserida na pós graduação…

INSPECTIVA 1.4.1. Estrutura do emprego 1.4.2. Estrutura empresarial 24 25 30 1.5. INDICADORES SOBRE A SINISTRALIDADE LABORAL 1.5.1. Acidentes de trabalho 1.5.2. Doenças profissionais 31 31 33 1.6. LEGISLAÇÃO DO TRABALHO PUBLICADA EM 2010 CAPÍTULO 2: ESTATÍSTICA DA ACTIVIDADE INSPECTIVA 2.1. INDICADORES DE ACTIVIDADE 2.1.1. Indicadores da actividade de controlo inspectivo 2.1.2. Indicadores da actividade de informação, aconselhamento e cooperação com outras entidades 36 38 38

A. Qual o objetivo e metodologia que a autor utiliza para produção do texto? O autor tem como objetivo levar orientações no que diz respeito aos indicadores sociais no processo de gestão,vem repassar se os assistentes sociais em sua pratica profissional utilizam-se dois indicadores sociais no processo de gestão, pois é de suma importância a utilização dos mesmos como recurso metodológico.Ao se produzir o texto o autor utiliza recursos metodológicos como a pesquisa de campo do tipo qualitativa

periódicos, produção bibliográfica, pósgraduação. 1. Introdução Falar de pesquisa e pós-graduação no Brasil não é uma empreitada simples. O ambiente acadêmico sistematicamente vem ganhando em sofisticação e complexidade. Novos elementos e indicadores passaram a compor o cenário, alguns destes advindos do sistema de pós-graduação, os quais vêm redesenhando o ensino, em diferentes níveis, de todas as áreas acadêmicas. Um dos elementos mais significativo é o sistema Qualis, que…

que formam as organizações, que formam uma nação ou sociedade cujo conjunto, juridicamente organizado, forma um estado ou um país. Conforme definiu Maximiniano, as organizações têm características importantes que as diferenciam de outros grupos sociais, como, por exemplo, a família. As principais características das organizações são: Propósito – realização de objetivos, sejam eles produtos ou serviços; Divisão do trabalho – cada pessoa e cada grupo têm um papel específico que converge para

responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua” Valores * Segurança; * Desenvolvimento Sustentável; * Empreendedorismo e Inovação; * Responsabilidade Social; * Desenvolvimento e motivação das pessoas; * Competência. Painel Estratégico Aprendizado e Crescimento | Objetivo | Indicador |…