Quadro Da Teoria Da Personalidade

trabalhos científicos, porém sem reduzir o problema ao indivíduo, reconhece-se que a delinqüência tem muitas faces e é um fato complexo da realidade, por isso - apesar do foco nas teorias da ciência psicológica - será abordado brevemente e tangencialmente outros aspectos sociológicos do problema. Variadas são as teorias e interpretações das causas, as idéias muitas vezes são antagônicas entre si. Devido a isto será feito um panorama geral das principais correntes que tratam do tema,…

trabalhos científicos, porém sem reduzir o problema ao indivíduo, reconhece-se que a delinqüência tem muitas faces e é um fato complexo da realidade, por isso - apesar do foco nas teorias da ciência psicológica - será abordado brevemente e tangencialmente outros aspectos sociológicos do problema. Variadas são as teorias e interpretações das causas, as idéias muitas vezes são antagônicas entre si. Devido a isto será feito um panorama geral das principais correntes que tratam do tema,…

Como trabalhar com ele? Como desenvolver o hábito da leitura? 1.1 Origem da teoria dos sistemas Teorias abordadas por pesquisadores clássicos e humanistas criticadas; CRÍTICA - ignoravam o relacionamento da organização com ambiente externo; 1950 – pesquisadores voltaram-se para entender as empresas como um SISTEMA TOTAL Chamada de TEORIA DOS SISTEMAS 1.1 Origem da teoria dos sistemas Analisando as teorias da administração já podemos começar a encontrar referências á idéia de sistemas;

distâncias historicamente estabelecidas entre homens e mulheres, entre as diversas etnias (a questão racial), ou mesmo entre as pessoas consideradas “normais” e aquelas que apresentam algum tipo de limitação (física, cognitiva ou mental). Leiam também: QUADROS, Waldir. “Gênero e raça na desigualdade social brasileira recente” Estud. av. [online]. 2004, vol.18, n.50, pp. 95-117. – Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/ea/v18n50/a10v1850.pdfHERCULANO, Selene. “A busca da igualdade e a…

As contribuições da Teoria Psicanalítica A Teoria de Sigmund Freud e sua relação com o desenvolvimento infantil. Várias teorias tem sido elaboradas para estudar o desenvolvimento da personalidade. Dentre elas está a Teoria Psicanalítica, desenvolvida pelo psiquiatra austríaco Sigmund Freud (1856- 1939) no final do século XIX e início do século XX. Freud foi um grande teórico do desenvolvimento humano, sendo considerado o mais influente, uma vez que sua teoria, nos dias de hoje, ainda…

pensamento racional ou com a capacidade funcional da pessoa. Essa é uma diferença importante em relação à psicose, desordem mais severa. Neuroses são quadros patológicos psicogênicos (ou seja, de origem psíquica), muitas vezes ligados a situações externas na vida do indivíduo, os quais provocam transtornos na área mental, física e/ou da personalidade. De acordo com a visão psicanalítica, as neuroses são fruto de tentativas ineficazes de lidar com conflitos e traumas…

passando, os quais acabam por interferir nos seus hábitos e nas suas decisões de consumo. Kotler (1998) apresenta cinco elementos que constituem os fatores pessoais: idade e estágio do ciclo de vida, ocupação, condições econômicas, estilo de vida e personalidade. a) Idade e estágio do ciclo de vida Salienta Kotler (1998, p.168) “que as necessidades e os desejos das pessoas modificam-se ao longo de suas vidas”. Nesse sentido, Churchill e Peter (2000, p.162) comentam a existência dos…

suas forças para construí-lo. [...] COMPORTAMENTO PROATIVO – Para a empresa construir o futuro desejado, não basta reagir. É necessário proagir. Assim, percebe-se que planejamento é um processo, envolvendo fatores coadjuvantes, como mostra o quadro 1: Quadro 1: Representação da sincronia que envolve Planejamento Estratégico e Processo, ligando elementos organizacionais. No que se refere à organização do processo, para Vasconcellos e Pagnocelli (1999, p.…

........................................................................ 42 UNIDADE 3 - AS TEORIAS DA LIDERANÇA ......................................................43 3.1 A Liderança e as suas Teorias ....................................................................... 44 3.2 Teorias dos Traços ........................................................................................ 44 3.3 Teorias Comportamentais ..........................................................................

interesses pessoais sempre conduzem a alguma espécie de conflito. Em geral, a maior parte dos conflitos organizacionais é provocada por conflitos pessoais. Martinelli e Almeida (1998) afirmam que outras causas dos conflitos podem ser as diferentes personalidades, a existência de atividades interdependentes no trabalho, metas diferentes, recursos compartilhados, diferenças de informação e percepção, dentre outras. Dentre os conflitos mais comuns nas organizações descreve Erickson apud…