Quadro Comparativos Sistemas Abertos E Fechados

de trabalho. 1.4 - Quadro comparativo de sistema aberto e fechado Sistema aberto: Sistema fechado: O sistema aberto apresenta relações de intercâmbio com o ambiente, ele recebe muitas influências e troca energia e matéria com o meio. É adaptativo, ou seja, para sobreviver deve-se ajustar constantemente ao meio. O sistema aberto é o aplicável para empresas, pois é o sistema criado pelo homem e mantêm a interação com o meio ambiente. O sistema fechado seria um sistema que não é…

confrontada as idéias de Hunt, Schermerhorn e Osborn, contidas no livro “Fundamentos de Comportamento Organizacional”, com as idéias de Eduardo Soto extraídas do livro “Comportamento Organizacional”. Para elaboração do quadro comparativo entre Sistemas Abertos e Sistemas Fechados foram pesquisados os livros de Chiavenato e Bowditch. Conforme Hunt, Schermerhorn e Osborn, o Comportamento Organizacional é uma disciplina aplicada baseada em métodos científicos que estuda os indivíduos e…

organizacional. PALAVRAS-CHAVE: Comportamento Organizacional. Organização. Sistemas abertos e fechados. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................4 2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................5 2.1. Definição de Comportamento Organizacional por dois autores................6/7 3. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE COMPORTAMENTO…

1.2- SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS. Efetuadas as pesquisa de dois autores a respeito dos sistemas abertos e fechados, segue quadro comparativo com as diferentes visões, para, em seguida, realizar-se abordagem a respeito de ver as organizações e suas relações com os sistemas fechados e abertos. 1.3. QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO AUTORES | SISTEMA ABERTO | SISTEMA FECHADO | BERTALANFFY | Possui fluxos de entrada e de saída, de importação e de…

............................................ 2 Capítulo 1............................................................................................................. 2 1.1 Quadro comparativo do Sistema Aberto.............................................. 4 1.2 Quadro comparativo do Sistema Fechado............................................ 5 Capítulo 2............................................................................................................. 5 2.1

sistemas abertos e fechados de CO Figura 1 - Representação de um Sistema Fechado (teoria dos sistemas) O enfoque sistêmico se preocupa com as entradas e as saídas e não unicamente as sub-atividades no interior do sistema. Portanto ao analisar a empresa como um sistema não buscamos a eficiência de cada uma de suas atividades mas a eficiência do sistema como um todo. Ackoff (1999 b) é provocador ao afirmar: "Quando cada parte, considerada separadamente, obtém a melhor performance…

rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. CONCEITOS A TEORIA SISTEMICA: A palavra sistema denota um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. Sistema é um conjunto de coisas ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. (Chiavenato, 2000, p. 545) O Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo…

Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado de co Quadro Comparativo Entre Sistemas Abertos e Fechados De Co CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É um campo de estudo voltado a prever,explicar,compreender e modificar o comportamento no contexto das empresas, subjacentes a esta definição de comportamento organizacional e humano. A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma…

................................................... 3 2. Comparações sobre o conceito de Comportamento Organizacional............................. 3 3. Definições de sistemas fechados e sistemas abertos..................................................... 4 4. Quadro comparativo de sistemas fechados e sistemas abertos...................................... 4 CAPITULO 2 2.1 Definições de inovação........................................................................................

..................................................... 3 1.2 Comparações sobre o conceito de Comportamento Organizacional............................. 3 1.3 Definições de sistemas fechados e sistemas abertos..................................................... 4 1.4 Quadro comparativo de sistemas fechados e sistemas abertos...................................... 4 CAPITULO 2 2.1 Definições de inovação.............................................................................................