Comportamento organizacional

estudo e o comportamento organizacional dos indivíduos bem como o desempenho dos trabalhadores, as atitudes, as dificuldades encontradas dentro da organização até mesmo pelo ambiente, levando o individuo a baixa motivação. As organizações buscam sua eficiência, eficácia, efetividade e os efeitos dos trabalhadores sobre a organização, e os seus recursos humanos e objetivos.. QUADRO COMPARTIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. SISTEMA ABERTO | SISTEMA FECHADO | Sistema aberto auto regulável. | Células, chamas e rios. | Sistemas Estáticos Simples. | Estruturas, os mapas da terra e sistema solar. | Vida Vegetal | Folhas, raízes, etc. | Sistema Dinâmico Simples | Mecanismos de relógio, motores a vapor, e as disciplinas Física, química e Economia. | Reino Animal | Sistema nervoso, olhos, ouvidos, etc. | Sistema Cibernético simples | Termostato. | Ser Humano | O homem possui a qualidade auto- reflexiva; uma memória altamente desenvolvida, a capacidade da fala e a habilidade de absolver e interpretar. | | | Organização social | Um conjunto de papéis enfeixados em sistemas por seus respectivos canais de comunicação | | | Desenvolvimento: Uma organização é composta por indivíduos ou uma unidade social que agem de forma coordenada para obter uma finalidade. Uma organização tem um espaço social de tensão e de equilíbrios entre os interesses dos grupos que o integra, e o objetivo organizacional é um reflexo deste equilíbrio,…

Anexo IV - Formulário de inscrição do Projeto de Pesquisa Bolsas Internas do IFC-Campus Camboriú 2012/2013 (Referente ao Edital nº 037/GDG/IFC-CAM/2012) MODALIDADE DE BOLSA: [X] ICT  ICG 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1. Título do Projeto: PostgreSQL x MongoDB: comparação dos recursos para manipulação de dados geográficos 1.2. Campus: Camboriú 1.3. Coordenador do Projeto: Prof. Angelo Augusto Frozza,…

de uma análise crítica dos processos relativos à gestão de pessoas. Tal análise crítica inclui um estudo de caso contemplando os processos de gestão de pessoas citados como requisito para implantação da ONA. Finalmente, são apresentadas as conclusões, baseadas tanto no estudo teórico como no estudo prático. A metodologia utilizada facilita o entendimento dos processos relacionados à gestão de pessoas e evidencia o seu papel no processo de melhoria contínua da organização. O estudo…

um instrumento do controle social de comportamentos desviados, visando assegurar a necessária disciplina social, bem como a convivência harmônica dos membros do grupo. OBS: A doutrina moderna tende a analisar o Direito Penal pela sua função. E desta nova idéia surge o Funcionalismo Funcionalismo: Corrente doutrinária que discute a função do Direito Penal. Se divide em duas sub-correntes: I. Funcionalismo Teleológico: entende que o fim do direito penal é assegurar bens jurídicos…

França e Itália para formar a Comunidade Europeia do Carvão e do Aço , o antecessor da Comunidade Económica Europeia (CEE) e de hoje a União Europeia (UE). Surtos da formação do bloco econômico foram vistos nos anos 1960 e 1970, bem como na década de 1990 após o colapso do comunismo. Em 1997, mais de 50% de todo o comércio mundial foi realizado sob as organizações de blocos comerciais regionais.[4] Defensores do livre comércio são em geral opostos aos blocos econômicos, que, segundo…