Quadro Comparativo Teorias Administrativas

............6 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................... 6 TEORIA DA BUROCRACIA................................................................................................... 6 TEORIA ESTRUTURALISTA................................................................................................. 7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS................................................................................. 8 TEORIA COMPORTAMENTAL

Universidade Anhanguera Uniderp ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor (a) EAD: Me. Olney Bruno da Silveira Junior Curso de Administração Disciplina: Teorias da Administração Grupo 2º semestre Sabrine Ramos Costa RA 368856 Jaqueline Elino Ferreira RA 374519 Ananízia Paula Pereira Ferreira RA 366515 Aline de Jesus Oliveira Lopes RA 364792 Liriani dos Remédios Cordeiro RA 354527 Paraty, 17 de setembro de 2012. Introdução

que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria Matemática 12 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 14 5.3 Teoria da Contingência 14…

ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ALEXANDRE JOSÉ DA SILVA RA: 7598648883 ELAINE APARECIDA DA SILVA RA: 7702666904 ELAINE CRISTINA PEREIRA DE SOUZA RA: 449106 MARCOS AERONDES DA SILVA RA: 7535640997 PATRICIA LOPES DA CRUZ RA: 7581646375 TUTOR: GRAZIELE MORAES POLO SÃO GABRIEL DO OESTE/MS- SETEMBRO DE 2013 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos apresentar sobre o surgimento da teoria…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Curso de Administração TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ana Paula da Silva RA: 3876757795 Renata M. A. Fidelis RA: 3808608722 Tatiana Medina Paulínia RA: 3876775248 Valdir Aparecida Cunha RA: 3867699006 Vivianne C. P.Nascimento RA: 4259836521 Disciplina: Teorias da Administração Série: 2ª A Tutor a Distância: Edmilson Zaratin Indaiatuba (SP) 2012…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA A administração participativa é, conceitualmente, uma prática administrativa que pressupõe o atendimento de necessidades individuais (tais como participação, sentimento de ligação ao grupo, poder de decisão), como base e mola propulsora do atingimento de necessidades organizacionais, como melhoria do clima organizacional, aumento da eficácia dos processos e lucros. A convergência dos interesses do capital e trabalho tem demonstrado, historicamente, levar a…

FACULDADE AHNANGUERA PELOTAS 2 SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ALINE KUNDE 3808629588 ANDERSON KOHN 3867743849 ELITA FIORESE 4340832748 VIVIANE LEMOS 4346788803 PROFESSORA MÁGUIDA PELOTAS SETEMBRO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................2 DESENVOVIMENTO ..............................................................................3 ÊNFASE NAS TAREFAS .............

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CAMILA RODRIGUES AMARAL – RA: 413158 ANA PAULA MENDES DOS SANTOS– RA: 430266 JÉSSICA DOS SANTOS VEIGA– RA: 432140 MIRIANE LEITE DA CRUZ – RA 435380 FLAVIO RODRIGO DE FARIA – RA 414281 EDUARDO WILLIAN SABETTI FLORES – RA 414558 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CORUMBÁ-MS 23/09/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS…

Noções de Administração Pública para Técnico Judiciário (Área Administrativa) – TRT/SC – Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 04 AULA 04: Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. SUMÁRIO 1. Palavras iniciais. 2. O Modelo do Gespública. 2.1. Fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão Pública. 2.2. O Modelo do Gespública e seus critérios. 2.3. O sistema de pontuação e as faixas de pontuação global. 2.4. Modelo de mensuração do desempenho no setor…

por que modelam o comportamento dos respectivos membros pois podem influenciar e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, e ou em grupos na mesma organização, incentivando a produtividade, em como as respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. O comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o ausência…