Teoria de administração

Universidade Anhanguera Uniderp ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor (a) EAD: Me. Olney Bruno da Silveira Junior

Curso de Administração

Disciplina: Teorias da Administração

Grupo 2º semestre Sabrine Ramos Costa RA 368856 Jaqueline Elino Ferreira RA 374519 Ananízia Paula Pereira Ferreira RA 366515 Aline de Jesus Oliveira Lopes RA 364792 Liriani dos Remédios Cordeiro RA 354527

Paraty, 17 de setembro de 2012.
Introdução

Veremos como é importante a Teria da Administração e como ela funciona, pois a administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados. Veremos também que o ambiente determina a estrutura e o funcionamento das organizações, pois as características das organizações não dependem dela própria e sim das circunstâncias ambientais e da tecnologia que ela utiliza.

Capítulo 1

Desenvolvimento Diante dos textos estudados pelo nosso grupo, chegamos á conclusão que Administração como habilidade humana pode ser natas ou adquiridas, ou seja, que as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras a descobrir.
• Habilidade Técnica – compreensão ou domínio de determinado tipo de atividade.
• Habilidade Humana – é a capacidade de aptidão de trabalhar com as pessoas.
• Habilidade Conceitual – requer maior conhecimento, exige visualização do conjunto organizacional com suas partes integradas. Os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias foram somente a partir do século XX que se apresentou um desenvolvimento notável na inovação. Taylor, Fayol e Hawthorme, foram os percussores de teorias para que existisse uma espécie de um bom nível de produtividade nas empresas com maior eficiência e produtividade nas organizações. A filosofia também teve grande influência na Administração. Sócrates com seus questionamentos,