Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO E DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ESTRATÉGIA E ORGANIZAÇÕES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO ANÁLISE MULTICAUSAL PARA A COMPREENSÃODE ACIDENTES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA PARANAENSE DE ALIMENTOS VILMA PIMENTA CIRILO MUNHÊ CURITIBA 2009 VILMA PIMENTA CIRILO MUNHÊ ANÁLISE MULTICAUSAL PARA A COMPREENSÃO DE ACIDENTES DE

Julho johnnysromao@hotmail.com VLADAS URBANAVICIUS JÚNIOR Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas - FACESM gpde@facesm.br EDMILSON DE OLIVEIRA LIMA UNINOVE – Universidade Nove de Julho edmilsonolima@gmail.com Resumo As organizações prestadoras de serviços profissionais apresentam um conjunto de peculiaridades que torna importante uma maior atenção na confecção do seu modelo de gestão. Este artigo tem por objetivo analisar e identificar o modelo de direção dos…

duas empresas diferentes, identificando e sugerindo intervenções . Foi feita entrevista com os proprietários das duas empresas uma pizzaria e um Auto Center, ambas são micro empresas, com números bem pequenos de funcionários. A primeira empresa pesquisada foi a Pizzaria, localizada na periferia da cidade de Mogi das cruzes. A empresa concentra a sua maior renda com a chegada dos finais de semana a empresa tem seis funcionários fixos e as finais de semanas esse numero chega até…

seus comentários foram fundamentais para a realização deste estudo. Às organizações Comitê para Democratização da Informática, Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor e Fundação Escola de Sociologia e Política, por gentilmente aceitarem fazer parte desse estudo. Agradeço a Rodrigo Baggio (CDI), Marilena Lazzarini e Sezifredo Paz (IDEC) e Ana Flávia Guimarães (FESPSP) por terem aberto a porta de suas organizações e de seus corações. A todas as pessoas que foram entrevistadas,…

condicionada às relações existentes entre empresa, pessoas e ambiente. Quando essa relação é deficiente, pode existir um aumento na rotatividade de pessoas. Este é um fator que vem afetando as organizações nos últimos anos, despertando o interesse de pesquisas e principalmente dos gestores das organizações, devido à preocupação relacionada a custos para a empresa, bem como, a retenção de talentos. O setor de refeições coletivas é um ramo de atividade bastante complexo, que possui custos elevados

teams RESUMO: O objetivo deste artigo é apresentar um estudo realizado em empresas que efetuaram mudanças em sua estrutura organizacional, verificando a ênfase dada à criação das equipes de trabalho. As mudanças estruturais presentes nas organizações, são de natureza complexa e o seu entendimento em profundidade e extensão requer grandes esforços e análise apurada. Conforme a revisão conceitual deste trabalho, alguns autores ressaltam que as equipes e a autonomia no trabalho…

de melhor qualidade de serviços e/ou bens ofertados no mercado. O estudo envolve três empresas que implantaram o Comércio Eletrônico, mas utilizam também de estruturas tradicionais de comércio. Por meio de estudo comparativo de casos, analisa-se o posicionamento das empresas pesquisadas no que tange as estratégias para a implantação do Comércio Eletrônico, qual o estágio que se encontra e as perspectivas de evolução. O estudo revela que as atividades do Comércio Eletrônico que deveriam…

........................................................................................................ I AGRADECIMENTOS............................................................................................................... Ii . LISTADE QUADROS................................................................................................................ RESUMO................................................................................................................................

A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO COMPARATIVO DAS ABORDAGENS SOCIOINTERACIONISTAS DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL ENSAIO Sonia Regina Hierro Parolin Mestre em Administração Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS E-mails: sparolin@opet.com.br; sparolin@bbs2.sul.com.br RESUMO A preocupação multidisciplinar de estudar e compreender a criatividade alcança a área das organizações por sua emergência no contexto atual do mundo empresarial. Nessa perspectiva, o presente estudo faz

gerente de RH e o gerente do PPD. A pesquisa revelou que a responsabilidade social influencia a inclusão de PPDs no mercado de trabalho. Este estudo gerou contribuições para pessoas portadoras de deficiência, para o meio acadêmico e para as organizações. Palavras-chave: Pessoas portadoras de deficiência; Inclusão; Responsabilidade social ABSTRACT The purpose of this study is to analyze employment opportunities for handicapped individuals in employment opportunities, focusing…