Quadro Comparativo Codigo Etica

848, de 07 de dezembro de 1940, Código Penal, art. 135, que trata da " omissão de socorro"; CONSIDERANDO, os termos da Lei 5.905, de 12 de julho de 1973, que determina ao Conselho Federal de Enfermagem e aos Conselhos Regionais de Enfermagem a normatização do exercício das atividades de enfermagem; CONSIDERANDO, os termos da Lei 7.498, de 25 de junho de 1986, que regulamenta o exercício profissional; CONSIDERANDO, a necessidade e a obrigatoriedade legal e ética deste Conselho em assegurar uma

valores: • o direcionamento de ações para o atendimento das expectativas da sociedade e dos clientes; • a busca permanente de excelência na qualidade de seus serviços; • o equilíbrio financeiro em todos os negócios; • a conduta ética pautada exclusivamente nos valores da sociedade; • o respeito e a valorização do ser humano. NOSSA VISÃO A visão de futuro definida pela CAIXA estende-se até 2015 e nela, o tempo e o teor deixam clara a intenção de…

EIXO I Fundamentos Básicos Tema do Módulo V ÉTICA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS E POSTURA PROFISSIONAL Parte 1 - Ética 1. Ética Todas as relações sociais necessitam se pautar pela ética como meio de garantir a harmonia, a paz ou, minimamente, uma relação de respeito mútuo. O Comportamento Ético demanda conhecimento, aprendizagem e, nesse sentido, é que se entende a necessidade de desenvolver estudos mais aprofundados sobre a questão da ética nos processos de formação dos…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Teoria Contingencial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Implicações Éticas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Aprendizagem organizacional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10…

13 Sumário 3 INTRODUÇÃO 4 1 DESENVOLVIMENTO conceitual 7 1.1 Contabilidade 7 1.2 Contabilidade Gerencial 8 1.3 Contabilidade de Custos 8 1.3.1 DEFINIÇÃO DE CUSTOS 8 1.3.2 A IMPLANTAÇÃO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS NAS MICROS EMPRESAS. 9 1.4 Ética 10 2. PESQUISA DE CAMPO 12 2.1 Novas empresas no País 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 INTRODUÇÃO Contexto No resultado econômico e social de um país as pequenas e médias…

14 2.8.2. Estudo de Viabilidade Econômica 14 2.8.3. Processo de Viabilização 16 CAPÍTULO 03 3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÕES IMOILIÁRIAS 19 3.1. BREVE COMENTÁRIO 19 3.2. MODELO DE REGRESSÃO LINEAR 19 3.2.1. Método comparativo direto de dados do mercado 21 3.2.1.1. Identificação das variáveis do modelo 22 3.2.1.2. Levantamento de dados de mercado 23 vi 3.2.1.3. Tratamento de dados 24 3.2.1.4. Tratamento científico 25 CAPÍTULO…

primeiro plano, a observações ou a experimentação. Em segundo plano transportam-se para o nível da abstração e formulação lógica (descritiva). (observação rigorosa de fatos particulares para se chegar a conclusões gerais); 3. Bibliográfico: estudo comparativo de toda a teoria e prática de determinado assunto que necessita ser aperfeiçoado, aprimorado ou atualizado (teoria). 4. Estatístico: consiste em um conjunto de técnicas e procedimentos que se apóiam em probabilidades. (gera uma…

....... 16 4.5 Ilustrações............................................................................................................ 16 4.6 Quadros, Tabelas e Fórmulas ............................................................................ 19 4.6.1 Tabelas (Normas de Apresentação Tabular/1993)........................................ 19 4.6.2 Quadros ............................................................................................................ 21 4.6.3 Fórmulas...............

pessoas que buscam interagir com intenção de alcançar propósitos individuais e que somente podem ser atingidos pela atividade conjunta, podendo assim provocar um impacto sobre os processos de tomada de decisão dentro do sistema. Abaixo segue quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados do comportamento organizacional. AUTOR | SISTEMA ABERTO | SISTEMA FECHADO | DOUGLASMC GREGOR | Consiste na organização de pessoas envolvendo várias tecnologias, possui enorme variedade de…

SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................... 04 Capítulo 01: definição de comportamento organizacional...................................... 05 Quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado .......................................06 Capítulo 02: inovação ............................................................................................. 07 Capítulo 03: Trabalho em equipe ........