Quadro Clinico Balanço Patrimonial Vale S A

Cefali Zaher Diretoria Executiva Fernando Henrique Costa Roxo da Fonseca Rafael Gomes Perri Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica Claudia Regina de Brito Coordenação Pedagógica Katia Cristina Figueira Gladis S. Linhares Toniazzo Marina Caprio Coordenação do curso de Administração Ornella Pacífico Produção Editorial Karen Fernanda Bortoloti Marcelo dos Santos Calderaro ri o Apresentação da Faculdade Interativa COC ....... 11 Apresentação…

6.1 A Legislação e as alterações nas Demonstrações Contábeis 31 2.6.1.1 Lei 6404/76 32 2.6.1.2 CPC- Comitê de Pronunciamentos Contábeis 32 2.6.1.3 Lei 11.638/07 33 2.6.2 BP - Balanço Patrimonial 34 2.6.2.1 Quadro Comparativo do Balanço Patrimonial – BP 34 2.6.3 DRE - Demonstração do Resultado de Exercício 35 2.6.3.1 Quadro Comparativo da Demonstração de Resultado de Exercício – DRE 36 2.6.4 DFC- Demonstração dos Fluxos de Caixa 38 2.6.4.1 Método Direto 39 2.6.4.2 Método Indireto 39…

5. Composição Acionária....................................................................................... 08 6. Balanço Patrimonial........................................................................................... 10 7. DRE.................................................................................................................... 12 8. Quadro clínico.................................................................................................... 14 9.…

processos mentais do trabalhador, seleção dos candidatos e gestão de pessoas. Melhorando o trabalho e a vida dos funcionários da organização de forma a buscar proporcionar bem-estar no ambiente de trabalho. Vale salientar que não é atividade do Psicólogo organizacional ofertar atendimento clínico com os colaboradores, embora o acolhimento possa vir a ser realizado. A Psicologia Organizacional não se restringe a gestão de pessoas, também dá atenção a saúde do trabalhador e da…

Temporário Comprovante de pagamento de benefícios reembolsados pelo INSS 10 anos Primeiro dia do exercício seguinte ou data de anulação da constituição do crédito anteriormente efetuado Temporário Contrato de trabalho Indeterminado Permanente DARF´s – PIS (Programa de Integração Social) 10 anos Data do recolhimento Temporário Depósitos do FGTS 30 anos Primeiro dia do exercício seguinte ou data de anulação da constituição do crédito anteriormente efetuado Permanente…

..........12 4.3 Marketing........................................................................................................16 4.4 Recursos Humanos......................................................................................17 4.5 Clinico...............................................................................................................19 4.6 Produção (VAN MOVEL E HOTEL)................................................................22 5. OBJETO DA EMPRESA.............

2004 com ações listadas no Novo Mercado, na Bolsa de Valores de São Paulo (BOVESPA). Atualmente lidera o ranking nacional no mercado de cosméticos. Dados Cadastrais ● Razão Social: Natura Cosméticos S.A ● Endereço: Rodovia Régis Bittencourt, s/nº, km 293, Potuverá – Edifício I - CEP 06882-700 – Itapecerica da Serra – SP. ● Registro de companhia aberta junto a CVM: 23 de março de 2004 ● Listagem em bolsa: BOVESPA ● Código: NATU3 (ações ordinárias) ● Principal atividade:…

INFORMAÇÕES DE MERCADO 1. Por consumidores masculinos e femininos: As mulheres apresentam maior curiosidade para experimentar produtos de beleza e tornam-se fiéis e adeptas diretas dos produtos, mostrando interesse em inovações, apesar de que esse quadro vem mudando. 2. Por faixa etária: Produto para todos os públicos. 3. Por classe social e preço: A elasticidade de preço difere por classe social. - 09 - 4. Por área geográfica e renda (regiões, cidades versus…

um estudo de caso que é realizado em três empresas brasileiras no setor de papel e celulose. Os dados levantados são oriundos dos balanços patrimoniais e as demonstrações dos resultados dos exercícios dos anos de 2004, 2005 e 2006. As técnicas de análise das demonstrações contábeis aplicadas na pesquisa foram às análises vertical e horizontal dos balanços patrimoniais e das demonstrações dos resultados dos exercícios e análise através de índices (quocientes). Também foram comparados os…

a explicar o comportamento nas organizações, contudo não é diretamente observável, de forma geral, é algo que impulsiona as pessoas a terem dado comportamento para alcançarem seus objetivos. TEORIA DAS NECESSIADES DE MASLOW Maslow como um bom clínico, via a motivação como necessidade de origem biológica que precisa ser satisfeita. Para isso, elaborou uma hierarquia com cinco níveis de necessidades e as colocou em um sentido de progresso, ou seja, uma necessidade precisa ser pelo…