Página Inicial Diversos ética E Relações Humanas No Tra

[pic] Sergio Luis Komka Salvador Relações Humanas e Gestão de Pessoas x Clima Organizacional Trabalho apresentado ao curso MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Prof. Edmarson Bacelar Mota COORDENADOR ACADÊMICO Prof. Edmarson Bacelar Mota

16 PARTE II 1. RELAÇÕES HUMANAS 1. Importância das relações humanas------------ 19 2. Diferenças Individuais--------------------------- 19 3. Relacções interpessoais-------------------------- 20 4. Grupo X Equipe----------------------------------- 21 5. Dez mandamentos do participante de uma equipe-------------------------------------------- 22 6. Convivência Profissional------------------------- 22 7. Como ganhar a simpatia das pessoas------------ 23 8. Relações líder x…

..... 21 QUADRO 6 - Finalidades básicas e valores básicos ................................................ 24 QUADRO 7 - Vantagens resultantes da visão........................................................... 24 QUADRO 8 - Os três níveis de relações ................................................................... 33 QUADRO 9 - Algumas doenças, sintomas e curas de um plano de negócios .......... 44 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 - Três categorias de visão ..............................

Empreendedorismo uma disciplina nova, estes módulos vêm responder a falta de uma literatura apropriada para o ensino e aprendizagem desta matéria tendo em conta as realidades social, económica e cultural do país. Estes módulos contêm experiências colhidas de diversos técnicos, escolas secundárias e técnicas, empreendimentos dos sectores privados e instituições governamentais, o que proporciona ao aluno um quadro o mais exacto possível sobre as questões abordadas. Nossos votos vão para…

dos mais bem-sucedidos artistas de seu tempo, Andrea di Cione, conhecido como Verrocchio (Olho verdadeiro).13 O ateliê de Verrocchio estava no centro das correntes intelectuais de Florença, o que garantiu ao jovem Leonardo uma educação nas ciências humanas. Outros pintores famosos que passaram por um aprendizado neste mesmo ateliê foram Ghirlandaio, Perugino, Botticelli e Lorenzo di Credi.20 25 Leonardo foi exposto desde cedo a uma vasta gama de técnicas, e teve a oportunidade de…

senti diante de três exemplares da série “Os Retirantes”, de Portinari, ao subir as escadas do MASP, percebendo-os tão mais eloqüentes (porque tão “maiores”) do que as pequenas reproduções que eu conhecia... Diante desta constatação, percebida de diversos modos, ampliou-se o raio do meu interesse sobre imagens. Não me desafiavam “apenas” as imagens artísticas, mas todo o universo visual em torno de nós, dos rótulos às capas de caderno, do desenho dos biscoitos à estamparia de…

2.2. Características da Administração 12 2.3. Missão 12 2.4. Visão 13 2.5. Objetivos 13 3. RECRUTAMENTO DE PESSOAL 13 3.1. Recrutamento Interno 14 3.2. Recrutamento Externo 15 4. SELEÇÃO DE PESSOAS 15 5. ADMINISTRAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS 17 6. INTEGRAÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS 17 7. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 19 7.1. Análise Ergonômica: Conceito, Objetivo, Técnicas e Classificação 22 7.2. Análises da atividade 23 8. ESTRATÉGIAS DE…

CAPITULO I – INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA....................07,08,09,10 RESENHA 3 CAPITULO I – TRABALHO SDO PSICOLÓGO NO BRASIL ..............11 RESENHA 4 CAPITULO II – INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA........................12,13,14 RESENHA 5 CAPITULO I (paginas 03 á 11) – INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA....................................................................................15,16,17,18,19,20 RESENHA 6 Livro todo: A psicologia no Brasil: leitura histórica sobre sua constituição.....................

laboratório, documental, bibliográfica, experimental, participante, pesquisa-ação e estudo de caso (VERGARA 2006, p.47). O desenvolvimento deste trabalho baseou-se em publicações sobre o assunto, utilização de livros e páginas publicadas na Internet como fontes de pesquisa; fez-se ainda o levantamento dos efeitos provocados pelas mudanças de adequação das demonstrações contábeis às exigências da realidade atual em uma determinada empresa. Do que se conclui…

......... 05 Desenvolvimento.......................................................................................... 06 Considerações finais................................................................................... 11 Implicações éticas........................................................................................ 12 Referências................................................................................................... 12 Etapa 2 - A IMPORTÂNCIA DO…