ORDEM DE SERVIÇO

ORDEM DE SERVIÇO SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO COD: 01/14 DATA DA REVISÃO: 13/01/2015 DATA DA ELABORAÇÃO 13/01/2015 Pela presente Ordem de Serviço objetivamos os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR- 1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medidas preventivas e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos e biológico citados na NR- 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Lei n° 6514 de 22/ 12/ 1977, Portaria n° 3214 de 0806/1978). Bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 – Equipamento de proteção individual – EPI, NR- 17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais. Nome: Setor: Podagem Função: Operador de Motoserra Atividades Fazer a limpeza da área ao redor das árvores que serão abatidas, marcando-as, fazendo os atalhos e demais procedimentos para controle e direcionamento da queda. Posicionar-se junto à base dos troncos, acionando a motoserra e fazendo o corte das árvores. Fazer o corte dos galhos e das copas, cortando as toras (traçando) em segmentos como o comprimento adequado para estaleragem e carregamento nos caminhões. Fazer a limpeza dos motoserras, a afiação ou substituição das correntes, lubrificação e abastecimento. Verificar as condições de segurança de funcionamento do equipamento, devendo comunicar à chefia as alterações observadas e

Módulo 16 - Relações com os trabalhadores. Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. 16.1 Relações com os trabalhadores O estilo de gestão adotado por uma empresa estrutura toda a forma de condução dos negócios e das relações com seus trabalhadores, a seguir apresentamos alguns dos principais sistemas administrativos: Sistema autocrático-coercitivo: não há confiança nos trabalhadores; a motivação baseia-se no medo e temor para com os superiores; o fluxo da informação é de cima…

Curso de Direito FÁBIO MOREIRA DE MORAES Habeas Corpus e Mandado de Segurança nas Punições Disciplinares Militar Rio de Janeiro 2008 FÁBIO MOREIRA DE MORAES Habeas Corpus e Mandado de Segurança nas Punições Disciplinares Militar Artigo Científico Jurídico apresentado como exigência final da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso à Universidade Estácio de Sá – Curso de Direito. Orientadores: Prof : Iraélcio Ferreira Macedo Prof : Carlos Ricardo Dorner Rio de…

1 MARLON RODRIGUES BRANDÃO HABEAS CORPUS E MANDADO DE SEGURANÇA NAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES MILITARES FLORIANÓPOLIS(SC) DEZEMBRO DE 2002 2 MARLON RODRIGUES BRANDÃO HABEAS CORPUS E MANDADO DE SEGURANÇA NAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES MILITARES Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Direito da Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Jurídicas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Profº Mestre…

CEUMA UNIVERSIDADE MARCOS FÁBIO SANTOS LIMA O CABIMENTO DO HABEAS CORPUS NAS PRISÕES E DETENÇÕES DERIVADAS DE TRANGRESSÕES DISCIPLINARES NAS FORÇAS AUXILIARES MILITARES São Luís 2014 MARCOS FÁBIO SANTOS LIMA O CABIMENTO DO HABEAS CORPUS NAS PRISÕES E DETENÇÕES DERIVADAS DE TRANGRESSÕES…

- Sistema I - Autoritário Coercivo: autocrático, fortemente arbitrário e que organiza e controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização, são usadas ameaças e punições, a comunicação é rara e o trabalho de grupo é inexistente. As principais consequências negativas deste tipo de liderança são a submissão, a dependência, a inibição e a desmotivação. Pode ter algumas consequências positivas principalmente ao nível da rapidez na tomada de decisões. Verifica-se geralmente em…

DIREITO MILITAR TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APLICABILIDADE DOS REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS HABEAS CORPUS E MANDADO DE SEGURANÇA, EM SEDE DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR NAS FORÇAS ARMADAS. EDSON MAZINI MOURA 2009/2010 EDSON MAZINI MOURA APLICABILIDADE DOS REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS HABEAS CORPUS E MANDADO DE SEGURANÇA, EM SEDE DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR…

tradicional, mecanicista e pragmática e de outro, um estilo baseado nas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. Teoria X É a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano: • As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza, evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais. • Falta-lhes ambição, não gostam de assumir…

Senado Federal Subsecretaria de Informações Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial. DECRETO Nº 76.322 - DE 22 DE SETEMBRO DE 1975 Aprova o Regulamento Disciplinar da Aeronáutica (RDAER) O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 81, item III, da Constituição, DECRETA: Art. 1º Fica aprovado o Regulamento Disciplinar da Aeronáutica que com este baixa, assinado pelo Ministro da Aeronáutica. Art. 2º Este Decreto entrará…

Recompensas e Punições nas Organizações O sistema de recompensa constitui a partir das contribuições prestadas pelos empregados aos resultados do negocio, pois eles são motivados a colaborar com o crescimento da organização, dando o melhor de si, mostrando se capaz. Em alguns casos não se deve observar apenas o resultado, mas também valorizar o esforço, a dedicação, o empenho desempenhado pelo funcionário ao realizar suas tarefas. As organizações devem observar muito bem o sistema…