Pt 1 Relações Interpessoais E Empresariais

empresas, como atuação de recursos humanos de forma estratégica, tática e/ou operacional, bem como explicado o estilo existente dentro da Tropical Center. Na Disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais foi analisada a gestão de pessoas na empresa de forma, a saber, qual teoria motivacional se adéqua nas relações já existentes. A partir dessas informações houve uma análise de qual tipo de liderança está presente na empresa, se os líderes são democráticos ou autocráticos e como…

1 A Importância do Desenvolvimento Humano para a Organização Isaura Fogari 1 Edgard Sérgio Teixeira 2 Resumo Na busca por sobrevivência no mercado muito competitivo da atualidade, as organizações precisam de inovação e mudanças rápidas para permanecer no mercado. Produtos e serviços estão muito próximos em qualidade, o que antes poderia ser um diferencial hoje é uma exigência. Diante dessa realidade o ser humano, com sua capacidade de criação, inovação e aprendizagem, pode fazer a…

tornou-se assim um dos principais alicerces ideológicos da integração racial e do desenvolvimento do país e foi suficientemente substantiva para atrair a atenção internacional". O Projeto Unesco constituiu-se num importante marco do estudo sobre relações raciais no Brasil e no processo de institucionalização das Ciências Sociais de uma forma geral. Alguns autores afirmam que o Projeto Unesco frustrou suas expectativas iniciais ao ter identificado o preconceito racial persistente no…

Ubirajara Carnevale de Moraes pela criação da possibilidade de evolução deste trabalho em livro. 5 Nenhum problema novo pode ser resolvido pelo mesmo raciocínio velho que o criou (Albert Einstein) 6 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Ilustração 1: Modelo transmissionista da teoria da informação – Shannon-Weaver .20 Ilustração 2: Figura 10-3. Comunicação – Modelo básico.........................................22 Ilustração 3: Comunicação integrada ...........................................

estagnadas. O administrador contemporâneo é ousado, corre riscos calculáveis, investe no capital humano, está preparado para novos desafios e é comprometido com o que faz. Palavras-chave: Globalização – Criatividade – Inovação 1. INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está passando por profundas transformações neste início de século. Cada vez mais profissionais, principalmente no nível executivo, estão se defrontando com novos desafios, tais como globalização,…

SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE A Importância da Disciplina Profissão e Legislação Secretarial para o Profissional de Secretariado 1º SEMESTRE /2014 INDICE 1. INTRODUÇÃO 1.1. LEGISLAÇÃO: REGULAMENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA LEI 1.1.1. Historia da Profissão 05 05 1.2. Lei de Regulamentação 08 1.2.1 Lei de instituição do Dia da Secretária(o) 1.2.2. Lei de LEI 7377, DE 30/09/85 e Lei de LEI 9261(*), DE 10/01/96 1.3. CBO - Classificação brasileira de Ocupações 11

Vocacional 2006 Programa de Psicologia Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……..……..… Visão Geral do Programa …………..…...... Competências a Desenvolver ..………..…. Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular …….....………………........ Bibliografia ………………….………………. Página 2 4 7 8 12 12 1 Programa de Psicologia Cursos Profissionais 1. Caracterização da Disciplina A Psicologia é, hoje em dia, uma área científica…

Letivo: 2012/2013 Professor: João Pacheco Disciplina: Psicologia Trabalho Realizado por: * Adriana Agostinho nº1 * Ana Jesus nº4 * Iryna Kuslyva nº13 * João Rodrigues nº15 Palmela, Maio de 2013 Índice 1. Em que consiste a psicologia educacional 2. A Aprendizagem , questão alvo da psicologia educacional (sofia desenvolve este tópico apartir da pagina 209 e 210, incluir um estudo acerca do livro educational psicology de Anita woolsolk) Qual…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Marivan Tavares dos Santos MANAUS 2014 SUMÁRIO UNIDADE I: COMUNICAÇÃO ............................................................................................. 2 TEXTO_1: COMUNICAÇÃO E CULTURA........................................................................ 2 TEXTO_2: COMUNICAÇÃO E FUNÇÕES DA LINGUAGEM ....................................... 9 NORMATIZAÇÃO DA COMUNICAÇÃO: ELEMENTOS VERBAIS E NOMINAIS 25 UNIDADE II – COMUNICAÇÃO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 1.1 Objetivo geral 8 1.2 Objetivos específicos 8 1.3 Metodologia 9 2 CARACTERIZAÇÃO DA GOL LINHAS AÉREAS 10 2.1 Histórico da empresa 10 2.2 Visão Geral do negócio 13 2.3 Missão, Visão e Valores 15 2.3.1 Missão 15 2.3.2 Visão 16 2.3.3 Valores 16 2.4 Organograma da Gol Recife 16 2.5 Projetos Administrativa da GOL 17 2.6 Políticas de gestão de pessoas 17 2.7 Transporte aéreo 18 3 Motivação 20 3.1 Teoria contingencial da motivação, de Victor Vroom. 23 3