Psicossociologia No Trabalho

REPETÊNCIA E ABANDONO NO ENSINO PÚBLICO REGULAR: olhar da psicossociologia para a produção do “fracasso escolar” na Região Metropolitana do Rio de Janeiro Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-graduação da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do Grau em Gestão de Pessoas Rio de Janeiro 2013 4 RESUMO A presente pesquisa tem como objetivos identificar representações sociais de alunos, professores e pais de alunos de escolas públicas

“território” como a apropriação do espaço pelo homem que produz sobre ele controles físicos e abstratos manifestados em forma de redes, circuitos, fluxos e demais mecanismos que possam exercer posse, benefício, produto, agregação de valor, representação de trabalho, comunicação, prestação de bens e serviços etc., estabelecendo relações de domínios afins e concorrentes em um espaço geográfico. Quanto ao espaço, define-o como uma espécie de matéria-prima que nos foi concebido, doado e por…

Psicossociologia da moda – Primeira Infância • Descoberta da infância Apesar de sempre existirem crianças, nem sempre houve o conceito de infância. As crianças eram tidas como adultos em miniatura, onde os cuidados eram feitos pela família, sob a responsabilidade da mãe e, instituições alternativas para o cuidado de crianças rejeitadas. Havia abandono, pobreza, e um atendimento precário as crianças – seguido de um grande número de mortalidade infantil, por conta das péssimas condições de

Índice Questão Colocada 2 Introdução 4 Contextualização dos intervenientes 5 Molly 5 Sonya 6 Claire 6 Referências Bibliográficas 8 Questão Colocada À luz dos conhecimentos adquiridos em Psicossociologia das Organizações, analise a situação anterior. (Trabalho 2) E-Procure/Excel Consulting Molly was a senior manager with Excel in the supply chain line of business (…). Molly had been asked by George Fry to join the team in early August. She had worked on numerous…

não é dado aos funcionários as devidas oportunidades. O Diretor Presidente exigia dedicação total, o futuro acenava com mais programas de expansão e a empresa ia de vento em polpa, todos estavam muito satisfeitos com os resultados e o ambiente de trabalho vivido por todos na CBC. A empresa também ofereceu a oportunidade para alguns funcionários que se mostraram dedicados e competentes. Ao longo dos anos a empresa ofereceu cargos de Diretoria e ainda a oportunidade de participar no…

Herzberg procurou compreender a motivação ligada à esfera profissional. O trabalho envolve dois tipos de factores que contribuem para a satisfação de diferentes necessidades: factores extrínsecos, factores intrínsecos. (Ferreira, J.M.C et. al., 2001:263) Os factores que explicam a satisfação profissional são diferentes dos factores que explicam a insatisfação profissional: contradiz a visão unidimensional da satisfação no trabalho; (Id., Ibid.) - Factores de satisfação –…

PEREIRA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós Graduação em Estudos Interdisciplinares de Comunidades de Ecologia Social (EICOS), Instituto de Psicologia, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de mestre em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social. KARLA CELINA ALMEIDA PEREIRA Co-orientadora: Profª Drª. Rosa Pedro. Orientadora: Profª Drª Marta de Azevedo Irving Rio de Janeiro Setembro de 2005 “O SUJEITO OCULTO “O SUJEITO…

INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gestão, como planejar, organizar e controlar. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas…

Manual de Certificação: técnico superior de segurança e higiene do trabalho: técnico de segurança e higiene do trabalho / Instituto de Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Instituto de Emprego e Formação Profissional. - Lisboa: IDICT, 2001. - 150 p. Certificação / Qualificações profissionais / Homologação de cursos de formação / Técnico superior de segurança e higiene do trabalho / Técnico de segurança e higiene do trabalho / Manual / IDICT / IEFP / Portugal. Autores…

Prevenção da Segurança e da Saúde no Trabalho é a primeira Lei que abarcou os riscos psicossociais; Ao abrigo do artº. 15 nº 2 al d) Assegurar, nos locais do trabalho que as exposições “… aos agentes químicos, físicos e biológicos e aos factores de risco psicossociais não constituem risco para a segurança e saúde do trabalhador; Abrigo do art.º 15 nº 2 al e) Adaptação do trabalho ao homem, “…, nomeadamente, atenuar o trabalho monótono e o trabalho repetitivo e reduzir os…