Psicossociologia Das Organizações Construção Civil

disciplinas que potenciam a agregação de conhecimento e de competências, com especial ênfase para a disciplina de "Simulação Empresarial". Pressupõe-se que os futuros profissionais devam ficar habilitados a trabalhar num vasto leque de empresas e organizações públicas ou privadas, actuando num contexto de equipa e de condicionantes diversas, numa base de iniciativa, oportunidade, 4 Atrás da Formação… inovação e melhoria contínua, permitindo a formação de profissionais…

Trata-se, pois, do labor da vida, do fazer-se, rumo à autonomia, cuja liberdade de ser se dá na ação, no trabalho cotidiano. Neste sentido, a autora enfatiza o sentido negativo, de fato: O sentido negativo que conhecemos, dentro de uma sociedade civil, dentro de um modelo de desigualdade, dentro de uma sociedade burocratizada, calcada pela divisão do trabalho, é o sentido que já foi amplamente analisado, desde o século passado, por Karl Marx: ou seja, é o trabalho alienado (VIEGAS,…

interorganizacional na cadeia de suprimentos: um estudo de caso na indústria da construção civil Renata Albergaria de Mello Bandeira UFRGS Luiz Carlos Brasil de Brito Mello UFF Antonio Carlos Gastaud Maçada UFRGS Resumo O escopo deste trabalho consiste em promover uma discussão sobre os mecanismos de coordenação das relações interorganizacionais – poder e cooperação – na cadeia de suprimentos da indústria da construção civil. O poder, como um construto de relações…

meio ambiente, consumo dentre outros fatores, contribuíram para a ascensão do tema. *Bacharelanda em Administração de Empresas pela Escola Nacional Superior de Seguros. Profissional do Mercado Segurador. (cintiaelizabete@gmail.com) **Mestre em Psicossociologia e Ecologia Social – UFRJ, Docente da Escola Nacional Superior de Seguros e Consultora na área de RS. Corresponding Author.(l.chaves@ig.com.br) 1 Modelo de acumulação de produtos com as seguintes características: Esse modelo…

Nº 20081708 “Cultura Organizacional é o conjunto de normas elaboradas pelo topo e posteriormente difundidas por toda a organização” C. Marques, 1993 Resumo O presente trabalho tem como objetivo apresentar e descrever a cultura nas organizações, isto é, a envolvência e os valores e condutas que determinada organização enuncia e incute nos seus colaboradores para que haja uma união de vontades e de estratégias de modo a que os objetivos centrais do negócio sejam alcançados,…

Portugal: um lugar na história e a história de um lugar1 Health and safety at work in Portugal: a place in history and the history of a place Hernâni Veloso Neto2 Resumo O enfoque sistémico perfilhado pela segurança e saúde no trabalho nas organizações contemporâneas configura-se como um sinal da transformação dos modelos sociais e organizacionais de gestão do trabalho e da forma como as sociedades começaram a percecionar esta área. A segurança e saúde no trabalho surge como…

8/novembro/2012 1. As Organizações 1.1. Teorias sociológicas 1.1.1. Max Weber e Émile Durkheim 1.2. Aspetos conceptuais no estudo das Organizações 1.3. Organizações e os seus diferentes níveis 1.4. Grupos Formais e informais 1.5. Missão e definição de objetivos organizacionais 2. Pesquisa Sociológica 3.1 Definição do problema 3.2 Etapas de um processo de investigação 3.3 Questão de partida 3.4 Formalização da hipótese 3.…

práticas cotidianas, uma vez que se contrapõe, radicalmente, ao modelo dominante. Trata-se, antes de tudo, de um deslocamento do saber, de uma outra postura ética em que não existe um saber dado à priori, ou uma verdade a ser transmitida, mas uma construção conjunta de sentidos. Nas práticas institucionais faz-se necessário, pois, que o psicólogo se despoje do lugar de especialista, portador de um saber a ser transmitido e passe a funcionar como um mediador, um entre, que acolhe a…

para os processos pelos quais as identidades individuais são construídas nas organizações. Como é que as exigências feitas sobre as pessoas por organizações de trabalhos modernas afetam suas auto-concepções (Epstein, 1973; Schlenker, 1982) e como elas influenciam os processos de comparação social (Festinger, 1954) e auto-apresentação (Goffman, 1959), por meio do quais os nossos auto-conceitos se desenvolvem? Em organizações em que há uma tremenda pressão para suprimir nossa…

de frustração e quanto me incentivando nos momentos de insegurança. Agradeço seu carinho, sua contribuição e sua amizade: A meus filhos que dão sentido a minha vida e me impulsionam a construir novas formas de ser, de existir e de me engajar na construção de um mundo melhor; a meu marido, pelo apoio, paciência e incentivo; a minha família, alicerce em minha formação, que sempre apostou em mim e me apoiou; a minha orientadora, Prof. Drª Maria José Menezes Brito, pelo fortalecimento do aprendizado