Psicopatologia Organizacional

a eficácia organizacional, assim como com a participação dos trabalhadores nas decisões e problemas do trabalho. De forma geral, Rodrigues (1995) fazendo uma leitura de Huse e Cummings (1985) aborda ainda que a operacionalização do conceito de qualidade de vida no trabalho pode ocorrer por meio de quatro aspectos ou programas: A participação do trabalhador: o trabalho é envolvido no processo de tomada de decisão em vários níveis organizacionais, por meio de uma filosofia organizacional…

(diferenças individuais) Psicopatologia (desvios de padrões de comportamento)  Grupos (dinâmica dos relacionamentos) OBJETO DE ESTUDO DA PSICOLOGIA Todos estes aspectos visam a um objetivo comum: Por que motivo as pessoas se comportam de determinado motivo e não de outro? ÁREAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL O profissional de psicologia pode atuar em algumas áreas, dentre as quais se destacam: 1. 2. Clínica Educação 3. 4. 5. 6. Saúde Organizacional Esportiva Marketing

solucionar questões profissionais, por meio de aptidões conquistadas nos empreendimentos cotidianos. A inteligência prática é uma das dimensões do trabalho que se movimenta entre a diacronia (ontologia do sujeito) e a sincronia (contexto social, organizacional no presente), ou seja, tem influência sofre influência das ocorrências passadas e atuais. Supõe-se que o desenvolvimento da inteligência prática ocorre com a contribuição da epistemofilia – curiosidade de conhecer, saber das…

administração e gestão escolar, os seus modos de funcionamento e as suas implicações na acção educativa. Também são ana lisadas várias temáticas organizacionais tais como liderança, motivação, cultura organizacional de escola, ge stão de conflitos, etc., proporcionando aos alunos instrumentos de análise e de comp reensão dos processos organizacionais e administrativos que facultem bases para uma participação activa nas diversas áreas da gestão e administração escolar.…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: => um deles envolve o lado humano das organizações com pesquisas que são realizadas com pessoas no ambiente de trabalho. => O outro aspecto inclui a aplicação dos princípios e das descobertas obtidas nas pesquisas. A Psicologia Organizacional, então, é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios…

Psicologia Organizacional Profª. Denise RH U Grasielle Matos RA 7853348 Heliane Crepaldi RA 7854431 Jociara Pereira RA 7864270 Leila Aquino RA 7862852 Lílian Vitoriano RA 7869163 Mariana Angélica RA 7860331 Alcoolismo O consultor Jefferson Lima, de 44 anos, é dependente de álcool. Durante vários anos, bebia dentro e fora do trabalho. Começou nas baladas com os amigos e, anos depois, desenvolveu até uma estratégia para driblar os chefes.…

biológicos ou radioativos, sem proteção compatível com o risco envolvido. Essa proteção pode ser na forma de equipamento de proteção coletiva (EPC) ou na forma de equipamento para proteção individual (EPI). Existem, também, as medidas administrativas/organizacionais, que são capazes de reduzir os riscos. As principais vias de absorção de agentes nocivos são a pele e os pulmões. No Brasil, a doença ocupacional é equiparada ao acidente de trabalho, gerando os mesmos direitos e benefícios.…

diminuição da capacidade de concentração); 7- Desenvolver hipertensão acumulo de gorduras nos vasos sanguíneos e o desenvolvimento de doenças cardíacas. O ideal é que, a partir da identificação dos primeiros sintomas de uma psicopatologia ligada ao trabalho, o paciente passe por uma avaliação clínica, neurológica e psiquiátrica para a garantia do seu bem-estar físico e emocional. CONSEQUENCIAS PARA O TRABALHADOR E OS QUE O CERCAM Um indivíduo…

PEREIRA SANTOS LIMA RA 612.201.766 SATISFAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado a Universidade Nove de Julho para complemento de nota da disciplina Cultura e Valores Organizacionais, curso de MBA em Rh, Professora Esmeralda Vicente. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste trabalho foi estudar e entender os fatores que levam ou não os profissionais do nosso mercado a ter…

confiança; 5 relações de poder: possibilidade de diálogos, espaço de escuta e fala, ter acesso aos gestores. TRABALHO: AMBIENTE DE TRABALHO, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL. Inter-relação: vida, trabalho, satisfação e personalidade: Organização e ambiente de trabalho; cultura e clima organizacional; estrutura da personalidade; Experiência de vida; História no trabalho; identificação com o trabalho; crescimento e reconhecimento profissional;…