Psicologia Subsistemas

FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TEORIA – O SISTEMAS EMPRESARIAL E SEUS SUBSISTEMAS Prof. Vinícius 2012 Objetivos: 1. Sistema: Teoria Geral de Sistemas – T.G.S 2. Organizações como um Sistema Conceito de Sistemas – T.G.S “É um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar um todo organizado e com um objetivo geral a ser atendido” Ludwig von Bertalanffy Sistema “Corpo humano” Composto pelos sub-sistemas: •Sistema circulatório; •Sistema respiratório;…

estratégias e técnicas vinculadas às organizações produtivas de trabalho. A proposta é refletir sobre o papel da função de Recursos Humanos, a partir de uma breve visão histórica, apresentando a seguir alguns dos seus “saberes e práticas” a partir dos subsistemas que hoje norteiam as principais responsabilidades, preocupações e atividades da área. Apresentam-se ainda alguns dos desafios contemporâneos que têm sido postos no cotidiano de profissionais que trabalham direta ou indiretamente…

MÓDULO DE: PSICOLOGIA SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES AUTORIA: SAMIRA BISSOLI SALEME Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: Psicologia Social das Organizaçõs Autoria: Samira Bissoli Saleme Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus…

SANTA CATARINA - UNOESC CAMPUS DE JOAÇABA CURSO DE PSICOLOGIA ANA PAULA STRAPAZZON VANESSA JULIA BARATIERI ROSANE TELES VIEIRA ESTÁGIO BÁSICO I JOAÇABA 2014 ANA PAULA STRAPAZZON VANESSA JULIA BARATIERI ROSANE TELES VIEIRA ESTÁGIO BÁSICO I Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina de Estágio Básico I, do Curso de Psicologia, ministrado pela Universidade do Oeste de…

OBJETIVOS: * GERAL: * Promover a celebração de convenio entre a MD CONSULTORIA E ASSOCIAÇÃO DE USINEIROS DE ALAGOAS para a realização de um programa de desenvolvimento de lideranças. * ESPECÍFICOS: * Prestar serviços técnicos de psicologia nas áreas: Clínica e de Recursos Humanos; * Realizar palestras pertinentes a temas diversos ligados às situações que envolvam ou que possam envolver o funcionário no dia-a-dia; * Promover reuniões com a cúpula…

FASEB PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SUBSISTEMA DO RH SILVANE REGINA FABRIN Dissertação sobre três subsistemas do RH e sua importância, sob orientação da Educadora Rogéria Bartole , do curso de administração. Paranatinga, maio de 2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento e seleção, fazem parte de um subsistema do RH. São recrutados candidatos, a partir de folhetos, jornais, internet, cartaz todos estes mecanismos, são usados para…

Psicologia Organizacional e do Trabalho existe, como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou Consultores Internos de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas e atuam em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, principalmente em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento. Outras possibilidades de atuação se concentram basicamente nos Programas de Qualidade de Vida

................................................... 40 UNIDADE 6 - MERCADO DE RECURSOS HUMANOS ......................................... 42 6.1 Sistema de Administração de Recursos Humanos ........................................... 44 6.2 Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos ................................. 55 6.3 Evolução do Processo de Treinamento e Desenvolvimento ............................. 64 2 www.eunapos.com.br UNIDADE 1 – RECRUTAMENTO DE PESSOAS…

Humanos em seus subsistemas de: 1.1- Provisão (porta de entrada) 1.2- Manutenção/Desenvolvimento (permanência) 1.3- Desligamento (porta de saída) 2- A Psicologia é um campo científico cujo objeto de estudo é o comportamento humano. Esclareça a amplitude de seu objeto de estudo apresentando a interdisciplinaridade da Psicologia com vários outros campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia?…

Administração de Recursos Humanos em seus subsistemas de: • 1.1- Provisão • 1.2- Manutenção/Desenvolvimento • 1.3- Desligamento 2- A Psicologia é um campo científico cujo objeto de estudo é o comportamento humano. Esclareça a amplitude de seu objeto de estudo apresentando a interdisciplinaridade da Psicologia com vários outros campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia? 4-…