Psicologia Social E Cultura Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requer habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de…

| | |PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof°: SUSANA | | | | TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AV 1 O trabalho deverá ser realizado em grupo de no máximo 5 alunos.

Comportamento Organizacional 1.1.1 Processo Histórico O estudo do comportamento organizacional surgiu com o decorrer do desenvolvimento histórico que o mundo presenciou. No século XIX, a Segunda Revolução Industrial, desencadeada na Inglaterra com a descoberta da energia elétrica (NICOLACI-DA-COSTA, 2012), causou modificações significantes que trouxeram consequências para todo o mundo. De modo geral, tais modificações foram de ordem social e cultural, influenciando também mudanças…

POR QUE ESTUDAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS Os executivos atingem seus objetivos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos. Os executivos trabalham em uma organização. Esta pode ser definida como uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um…

psicolgia organizacional psicologia gestao de rh clima organizacional psicologia psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho Edifício Modesto Carvalhosa - Prédio do Curso de Administração da UPM - Campus São Paulo O curso de especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho cumpre as disposições da resolução CNE/CES nº 1, de 3 de abril de 2001 e nº 1, de 8 de junho de 2007 do Ministério da Educação. Objetivo do Curso Estudar os…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que individuos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o próposito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Em uma definição resumida, podemos dizer que comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como…

a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões e as exigências do mercado internacional em um curto espaço de tempo, no desenvolvimento deste trabalho iremos utilizar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, a Comunicação, Clima e Cultura e Ética e a Responsabilidade. O desenvolvimento deste trabalho foi baseado nas Histórias de Sucesso, Experiências Empreendedoras, que foi publicado pelo SEBRAE no ano de 2004, como objetivo, o projeto…

a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitar se para atender aos padrões e as exigências do mercado internacional em um curto espaço de tempo, no desenvolvimento deste trabalho irão utilizar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, a Comunicação, Clima e Cultura e Ética e a Responsabilidade. O desenvolvimento deste trabalho foi baseado nas Histórias de Sucesso, Experiências Empreendedoras, que foi publicado pelo SEBRAE no ano de 2004, como objetivo, o projeto…

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas 1 A compreensão do ser humano a partir da psicologia: Estudo as personalidade e comportamento humano. 2 A psicanálise é o pai da psicologia ( Psicologia cientifica) O homem tem história de vida e está em constante mudança. 3 A psicologia refere-se ao objeto de estudo( a concepção de homem) que é pautada nas diversas abordagens teóricas. Há uma diversidade de objetos de estudo. ( Buck, furtado e Teixeira 2008) -> Estuda o ser humano,…

ciência: é o conhecimento adquirido através do estudo ou da prática. psicologia: é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. o pai da psicologia foi ARISTÓTELES, (pré ciência). Descartes foi o primeiro filósofo a reconhecer a interação mente e corpo, trabalhando de modo associado. Ao grego freud foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. O senso comum: discute fenômenos observados, tomando-se como foco explicações populares e, portanto, não produzidas