Psicologia Organizacional De Taylor

[pic] [pic] COLÉGIO ATENEU SANTISTA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM FINANÇAS E GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA: Mariane Gama Apostila da disciplina: Psicologia Aplicada Curso Técnico em Administração – Módulo: Gestão de Pessoas Capítulo 1 – Breve introdução à Psicologia |PSIQUE - Alma, Vida. | |PSICO - Termo de composição

Bibliografia utilizada para os textos – Psicologia Organizacional ANTUNES, Mitsuko Aparecida Makino. A Psicologia no Brasil. São Paulo: Marco Editora. EDUC, 1999. BERGER, Peter; LUCKMANN, Thomas. A construção social da realidade. Petrópolis: Vozes, 1973. BOCK, Ana Maria Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes. Psicologias: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 1993. CASADO, Tânia. O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. In: As pessoas…

Nome: Gisele Lopes da Silva Psicologia Organizacional Introdução: A psicologia em si trata do comportamento humano, no caso da psicologia organizacional ela trata numa proporção menor lidando apenas com o comportamento dentro da Organização. O campo da psicologia se divide em 2 áreas: a industrial e a organizacional: A industrial trata da eficiência dentro da empresa, ela é gerenciada através dos Recursos Humanos e a Organizacional trata dos seres humanos, seu foco é no bem estar…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. Sempre tentando visar o maior entendimento sobre algumas falhas empresariais e que haja atitudes e motivação, para ter soluções corretas e melhorias da eficácia organizacional...................................................................................... Podemos definir que o comportamento organizacional como o comportamento de uma pessoa

francês Henry Fayol foi considerado uma das maiores contribuições para o campo da gerência e da administração. (Kwasnicka, p.35) Ao contrário de Taylor, que começou no nível operacional de uma organização (oficinas), Fayol trabalhou nos níveis organizacionais de cúpula administrativa, buscando uma definição das responsabilidades em todos os níveis organizacionais. Ele provou também a aplicabilidade de seus princípios tanto em organização de transformação (indústria), como na área…

SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO José Roberto Heloani: Bacharel em Direito e Psicologia, mestre em Administração, Doutor em Psicologia, Pós-doutor em Comunicação, Livre-docente em Teoria das Organizações, Professor e Pesquisador da UNICAMP na área de gestão, saúde e subjetividade. Cláudio Garcia Capitão: Bacharel em Psicologia, Especialista em Psicologia Clínica, Mestre em Psicologia Clínica, Doutor em Educação, Pós-doutor em Psicologia Clínica, Professor da Universidade São…

asOrganizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos…

organizados. A Administração é fundamental em qualquer tipo ou escala de utilização de recursos, tecnologias e competências devidamente integrados e alinhados para alcançar objetivos. Tanto no plano individual como nos planos familiar, grupal ou organizacional, a Administração se torna fundamental. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Teoria é o nome dado a um conjunto de abstrações que tenta explicar a realidade. Como o mundo real é vasto e complexo, a teoria procura produzir conhecimento…

DESENVOLVIMENTO Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez despertar para a necessidade de criação de um método…

Guilherme Wundt foi o fundador dessa psicologia. Ele é considerando o pai da Psicologia. Em suas obras e na criação de um laboratorio de psicologia, estruturou a psicologia como científica. Wundt procurou utilizar aparelhos para medir os chamados fenômenos psíquicos ,como a sensação a vontade, a percepção e outros. Uma psicologia que exige a criteriosa análise científica para seus experimentos da consciência e é reconhecida como ciência. Quando a Psicologia se tornou ciência, três…