Psicologia O Comportamento Nas Organizações Dinamica De Pequenos Grupos

1 O Comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização? Celso Antonio Mariani (FAP – PR) camarian@unimep.br Luiz Henry Monken e Silva (FAP – PR) lhm.silva@fap.com.br Resumo Busca-se teoricamente neste estudo observar a evolução histórica da administração dando ênfase na abordagem humanística, comportamental e organizacional dentro das organizações contemporâneas. Este artigo trata das diferentes maneiras ou formas de fazer com que as…

INTRODUÇÃO O campo de estudo da psicanálise de grupo se caracteriza por várias contribuições de pesquisadores influenciados pelas obras freudianas, kleiniana e outros. Pesquisadores que desenvolveram pesquisas sobre a formação de grupos e os fenômenos manifestos nos mesmo. São teorias e métodos que contribuem para compreensão da formação e manutenção desses grupos. O presente trabalho tem por objetivo mostrar de forma breve a contribuição da teoria psicanalítica, bem como alguns dos…

pirassununga 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho estão as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações. Humanas e a escola do Comportamento Organizacional ou teoria comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional,…

MAXIMIANO /TGA – Fig. 9.1 – A produção robotizada, que ilustra o sistema técnico das organizações, contrasta com o sistema social, formado pelas pessoas e sua condição humana. Enfoque Comportamental Movimento pelo bem-estar dos trabalhadores Sindicatos Utopias Pensamento Humanista na Escola Clássica Psicologia Industrial Estudo do Fator Humano no Papel dos Gerentes Estudos da Dinâmica de Grupo e da Liderança Marxismo Doutrina Social da Igreja Experimento de…

empresa ou grupo pode atingir o sucesso, superar obstáculos e desafios que lhe são propostos. Mostrar também a importância do trabalho em equipe e a cooperação. Este estudo aborda o tema “Planejamento estratégico”, visando à superação dos desafios apresentados. A questão central deste trabalho, constitui em compreender a metodologia de redes associativas, aliadas ao planejamento estratégico, conhecimento, habilidades e atitudes aplicadas pelos técnicos do SEBRAE. A unidade de análise foi…

Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e no Trabalho Nem sempre as pessoas, em seu dia-a-dia se dão conta do quanto a vida de cada um é afetada por características, eventos e processos que acontecem, caracterizam e transformam o mundo do trabalho e as organizações humanas voltadas para produzir bens e serviços socialmente demandados. Ao longo da história, os processos de socialização foram sendo delegados a instituições e organizações sociais. Cada vez mais cedo as pessoas…

INTRODUÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais…

Teoría Classica. * O desenvolvimento das Ciências Humanas, Sociologia Psicología, e a aparição dos movimentos sindicais ajudaram neste processo. * A escola como tal nasceu como consequência imediata das concluções obtidas por Elton Mayo e sua experiência en Hawthorne. * O individuo passa a ser considerado como ser humano, ser social, com objetivos e insercão própria, orientado pelas regras e valores do grupo informal “Homem social”. Principais Contribuções * Chester…

|Lewin em relação ao universo organizacional foi centrar suas idéias em grupos, analisando alguns fatores como motivação, | |produtividade e formas de coordenar grupos nas organizações. | | | |Kurt Lewin conduziu a Psicologia Social tornando-a em uma ciência experimental. Lewin orientou…

avaliação semestral do curso de Psicologia do 7º período da Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras – FACEL. Professora: Daniele Brock Alves CURITIBA MARÇO/201 ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL De acordo com Maximiano (2000), as teorias e práticas da administração abriu espaço para o enfoque comportamental dos humanistas. O comportamento das pessoas é essencial para a produtividade e desempenho das organizações. Segundo o…