Psicologia Motivacional

para fazer o comportamento mais compreensível e passível de previsão (STIPEK, 1993). Para Pintrich e Garcia (1992), metas, propósitos e escolhas que direcionam o comportamento humano constituem termos-chave das teorias da motivação. O processo motivacional dá início, dirige e integra o comportamento, sendo um dos principais determinantes do modo como uma pessoa se comporta. Todavia, como advertem Pintrich e Garcia (1992), a escolha de uma atividade ou a definição de uma meta, não necessariamente

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A motivação leva as pessoas a agirem e a executarem determinada tarefa e a empenharem-se com dedicação, esforço e energia em tudo aquilo que fazem. A natureza e intensidade motivacional, varia de pessoa para pessoa, dependem ainda das motivações internas e externas ao indivíduo. A Motivação é uma matéria de extrema importância para as organizações, e como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional. As organizações precisam das pessoas para…

o behaviorismo e seus pesquisadores. Texto de abertura sobre behaviorismo O termo behaviorismo foi utilizado inicialmente em 1903 em um artigo denominado “Psicologia: como os behavioristas o veem” por John Boadus Watson, ele postulava o comportamento como objeto da Psicologia. Watson é considerado o pai do behaviorismo, mas antes dele houve outros pesquisadores que foram os primeiros a ingressarem nessa abordagem, como o norte americano Eduard Lee Thorndike (1874 – 1949), e depois…

completamente diferentes e que possuem boas semelhanças ,talvez até mais do que queiram admitir os defensores mais ferrenhos do Behaviorismo Radical. A cultura Oriental, enfatizando as questões espirituais, autoconhecimento, questões éticas e motivacionais e as ocidentais imersas em uma cultura capitalista prezando o observavel, o palpavel e a ciência que valida, testa e retesta. O quê será que tem em comum o Budismo Chines com o Behaviorismo Radical quando falamos sobre o conceito…

Pretende-se confirmar a necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, que traz sobre si a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus liderados. É um assunto amplo, por se tratar de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente, o desejo de satisfazer-se, de crescer, de ser respeitado, elogiado, reconhecido. Palavras-chave: Liderança. Comportamento Motivacional. INTRODUÇÃO A Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional é usada…

universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim. Seus interesses pela Psicologia aparecem gradualmente. Ele se consagra inicialmente à Química e à Física, depois à Filosofia para finalmente dedicar-se à preparação de uma tese de psicologia. Doutora-se em Filosofia pela Universidade de Berlim em 1914, apresentando e defendendo com sucesso uma tese sobre “A psicologia do comportamento e das emoções”. Sua tese será retomada e completado pôr…

teorias. Além do mais consideramos informações acerca das críticas feitas às suas ideias e além do mais, as suas fundamentais contribuições. Por último faremos um resumo final de tudo o que foi exposto, reforçando ainda os seus subsídios para a Psicologia. Abraham Maslow nasceu no Brooklyn em Nova York, teve uma infância infeliz. “Minha família era extremamente infeliz”, afirmava ele, “e minha mãe era uma criatura horrível”. O pai era…

ATIVIDADE ESTRUTURADA PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 1- Qual a importância de uma Análise Motivacional? R: Permite compreender de que modo a motivação participa, influência e ajuda a explicar o fluxo comportamental de uma pessoa 2- Qual o objetivo do estudo da Motivação? R: Proporcionar a compeensão teórica de como funcionam a motivação e a emoção no que se refere ao conhecimento prático que nos permite conquistar nossos objetivos. Fornece respostas sobre o que causa o…

meio para melhorar a qualidade de vida dentro das empresas. Este estudo abrange os diferentes modos de como lidar com o comportamento do individuo, já que a motivação existe dentro das pessoas, influenciando no seu desempenho. As várias teorias motivacionais procuram identificar nos indivíduos as necessidades que são mais comuns entre elas, para que em uma organização, ambos os lados sejam beneficiados. Segundo Chiavenato (2002), a falta de motivação dos funcionários tem causado…

Introdução...............................................................................................................4 1 Hierarquia das Necessidades...........................................................................5 1.1 Ciclo Motivacional..................................................................................8 1.2 Aspectos Relevantes.............................................................................9 1…