Teorias motivacionais

FEDERAL DE OURO PRETO Centro de educação aberta e à distância TEORIAS MOTIVACIONAIS Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno Professor: Profa. Dra. Tânia Rossi Garbin 1o sem./2010 Curso: Adm. Pública - 4a Turma - Pólo: São José dos Campos Gláucia Nalva Borges de Oliveira - R.A.: 10.2.9949 Teorias Motivacionais - Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno EAD347/133 Introdução No início do século XX, os princípios da Administração Científica propostos por Taylor foram rapidamente disseminados entre os administradores. Destaca-se o sucesso das organizações nessa época como conseqüência das transformações baseadas na eficiência e eficácia operacional na administração da produção. Os administradores por sua vez criaram a mentalidade de que a motivação dos funcionários era essencialmente sustentada através dos incentivos salariais, relacionados ao que cada um produzia. Atualmente, os administradores constatam na prática que a variável financeira deixou de ser o principal elemento de motivação das pessoas. Outras variáveis passaram a influenciar e determinar o processo de motivação do trabalhador. Compreender o comportamento do indivíduo dentro da organização é essencial para que o administrador desempenhe seu papel de produzir estímulos para que os colaboradores sejam conduzidos a realização das metas organizacionais. Nesse contexto, o estudo das Teorias motivacionais é um importante instrumento para o administrador…

MARIA LUÍZA OLIVEIRA DE CARVALHO VALORES ORGANIZACIONAIS: ASPECTOS PREPONDERANTES NA CONSTRUÇÃO DE PROGRAMAS MOTIVACIONAIS JOÃO PESSOA/PB 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA – UNIPÊ DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA VALORES ORGANIZACIONAIS: ASPECTOS PREPONDERANTES NA CONSTRUÇÃO DE PROGRAMAS MOTIVACIONAIS Projeto de pesquisa apresentado, ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ,como pré-requisito para…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Definição Psicologia ciência que estuda o comportamento e processos mentais do individuo Organização são entidades sociais, onde um conjunto de profissionais trabalha para chegar a um objetivo comum. A psicologia organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente atua sobre os problemas ligados a gestão de RH (Gestão de Pessoas). A psicologia está ligada a empresas atualmente seja no bem estar dos…

para o trabalho com as metas do trabalhador Alvaro Tamayo; Tatiane Paschoal RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono…

Motivação para o Trabalho com as Metas do Trabalhador Alvaro Tamayo Tatiane Paschoal R ESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivação no…

Deus, pela vida e por tudo que em nós tem feito, não esquecendo também os nossos familiares, pelo apoio incondicional que nos têm prestado. Uma sentida palavra de agradecimento dirigimos aos nossos colegas, pelo carinho e irmandade que existe entre nós. Uma nota especial a Dra. Marta, nossa docente da cadeira de Psicologia, a quem prestamos a nossa pública e sincera homenagem pelos doutos ensinamentos. 4 DEDICATÓRIA Dedicamos o presente trabalho a Deus o mantenedor das…

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE APOIO PEDAGÓGICO – NUAPE O PROCESSO MOTIVACIONAL NA EMPRESA J.F CONSTRUÇÕES – MEE. FLÁVIA ARAUJO DOS REIS TERESINA – PI 2011 FLAVIA ARAUJO DOS REIS O PROCESSO MOTIVACIONAL NA EMPRESA J.F CONSTRUÇÕES – MEE. Plano das atividades a serem desenvolvidas no estágio obrigatório, apresentado à Faculdade Santo Agostinho – FSA como requisito parcial…

1. O desenvolvimento no campo científico foi fundamental para que surgisse a Teoria das Relações Humanas Notadamente destacamos como a principal Ciência responsável para esse surgimento: a) Psicologia do Trabalho b) Sociologia c) Filosofia d) Serviço Social 2.Sinônimo de Psicologia do Trabalho: a) Psicologia Social b) Psicologia c) Psicologia Industrial d) Psicologia Comportamental 3.São temas dominantes para estudo e desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas,…

Administração Motivacional (Motivação empresarial) http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/111-administracao-geral/159-teorias-da-motivacao#.Vd4jdiVViko http://www.scielo.br/scielo.php?pid=s1415-65552003000400003&script=sci_arttext http://www.scielo.br/pdf/rac/v7n4/v7n4a03.pdf http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAYlIAC/motivacao-nas-empresas?part=4 Teorias da Motivação Conceito de Motivação Dentro de cada indivíduo, há uma força interior que, de acordo com cada…

parcial do semestre de 2013.1 envolvendo as disciplinas de: Recrutamento e Seleção, Comportamento Organizacional e Psicologia sob a orientação da professora Susimary Leitão. Jaboatão dos Guararapes, Abril – 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1 JUSTIFICATIVA 03 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 03 1.3 OBJETIVOS GERAIS 04 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 04 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 04 2.1 COMO A PSICOLOGIA É USADA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO? 05 3. ORGANIZAÇÃO 06…