Psicologia Lider E Liderança

Poder e Liderança, as Contribuições de Maquiavel, Gramsci, Hayek e Foucault. Maria Cristina Sanches Amorim – economista, professora titular da PUC/SP. Regina Helena Martins Peres – psicóloga, doutoranda em ciências sociais na PUC/SP. Artigo publicado pela XXXI EnANPAD, Rio de Janeiro, 2007. Resumo Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa. A maior parte…

Instituto Politécnico de Portalegre Escola Superior de Educação de Portalegre 2º Ano do Curso Superior de Animação Sociocultural Unidade Curricular de Psicologia Social Docente Ana Mateus da Silva Atividade de Animação Sociocultural no Lar da Santa Casa da Misericórdia de Veiros Discentes: Daniel Pinheiro Elsa Clérigo Joana Roque Patrícia Pereira Sara Parreira Portalegre, Maio, 2012 “A cultura é o melhor…

Em este assunto iremos mostrar alguns dos diversos tipos de modos para se adquar numa empresa, sendo eles: Motivação Estresse Liderança Poder Conflito Cultura Organizacional Clima Organizacional PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Motivação: assim como aprendizagem, é um termo largamente usado em compêndios de psicologia e, como aprendizagem, é usado em diferentes contextos com diferentes significados. O mesmo autor pode empregar o termo de…

por abordar o tema da liderança mais especificamente na Instituição CATI onde realizamos o nosso estagio. Focando aspetos específicos, nomeadamente, os tipos de líder (autoritário; democrático e laissez-faire) e a sua eficácia e o poder que emerge. A liderança é uma área muito vasta, e existem muitas teorias e perspetivas a seu respeito, alguns autores, como Jorge Jesuíno (2005), Paulo Renato Lourenço (2000), entre outros, focaram-se muitos nos aspetos referentes à liderança. Contudo,…

A liderança servidora na administração consiste em aplicar o pensar não somente nos negócios, mas também nas pessoas. Essa é talvez a mais importante mudança que deve ocorrer nas empresas para torná-las mais competitivas no mercado. Líder Servidor LACERDA (2005) relata que o maior propósito dessa liderança é ajudar a sua equipe a se desenvolver, é estar mais preocupado em servir os seus liderados, do que apenas dar ordens. É aquele que percebe que o seu sucesso depende diretamente…

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas em direção aos objetivos. É a ação de comprometer pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados, potencializar o comportamento e as atitudes das pessoas envolvidas na tarefa para melhor execução dos trabalhos e desenvolvimento de equipes. Envolve, sobretudo, a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso dependem o desempenho. Desenvolver Habilidades de Liderança Para exercer

COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO Os líderes de uma organização devem ter a capacidade de diagnosticar e prever o comportamento das pessoas envolvidas com uma função organizadora, para conseguir o rendimento máximo das mesmas. “Um gerente capaz de entender, rever, dirigir, modificar e controlar comportamentos é na realidade um cientista de ciências comportamentais”. Para um líder fazer menções sobre comportamentos das pessoas de uma organização, deve-se fazer um estudo de comportamentos, e…

TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3. Liderança Liberal 14 5.2. LIDERANÇA E SUAS DISFUNÇÕES 14 5.3. ESTILOS DE LIDERANÇA 15 5.3.1. Liderança orientada para pessoas 16 5.3.2. Liderança orientada para a tarefa 16 5.3.3. Liderança bidimensional 16 5.3.4. Liderança Carismática e Liderança Transacional 16 6. TRABALHO EM EQUIPE 
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Trabalho /monografia/ artigo desenvolvido durante a disciplina de Psicologia das relações humanas, como parte da avaliação referente à Composição das notas da segunda parte do semestre 2013/2. Projeto de pesquisa: Habilidades Sociais e suas complexidades de convivência em grupo. Porto Alegre 04/11/2013 Sumário Página 1: Introdução. Página 2: Justificativa. Página 3: Objetivos, geral e específico. Página 4: Metodologia.…

Segurança do Trabalho PSICOLOGIA DO TRABALHO Prof.ª Ana Paula Jurkevicz PSICOLOGIA DO TRABALHO INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA Usamos o termo psicologia no nosso cotidiano com vários sentidos. Por exemplo, quando falamos do poder de persuasão do vendedor, dizemos que ele usa de “psicologia” para vender seu produto; e quando procuramos aquele amigo que está sempre disposto a ouvir nossos problemas, dizemos que ele tem “psicologia” para entender as pessoas. Será essa a psicologia dos…