Psicologia Estruturalista

A TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela…

organizações hierarquias, autoridades, responsabilidades, princípios e novas formas de organização; Teoria estruturalista: conflitos entre objetivos pessoais e organizacionais, relacionamento entre organizações, meio ambiente; Teoria matemática: abordagem de mensuração de resultados; Teoria dos sistemas: organização com um sistema composto de múltiplo sistema; Abordagem estruturalista: teve origem com a oposição entre a origem tradicional e a teoria das relações humanas sendo…

............................................................................. 13 2.1. Características e Contribuições da Teoria da Burocracia.............................................. 13 2.2. Características e Contribuições da Teoria Estruturalista................................................ 14 CONCLUSÃO...................................................................................................................... 16 REFERENCIAS.............................................

RESUMÃO Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua…

interpretação de informações recebidas, uniformidade de rotina e procedimentos, continuidade da organização, redução dos conflitos interpessoais, decisões tomadas nas mesmas circunstâncias, confiabilidade e benefícios para as pessoas. Teoria Estruturalista em Administração Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria…

2 ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA 2.1 ABORDAGEM HUMANÍSTICA A abordagem humanística surgiu de uma reação à abordagem mecanicista e rígida da abordagem clássica, ela enfatiza as pessoas dentro das empresas, deixando para segundo plano as tarefas e a estrutura. É dividida pela escola comportamental e teoria das relações humanas. 2.1.1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o aparecimento das ciências sociais (psicologia, sociologia, etc.) surge a teoria das relações

O objeto de estudo da Psicologia para Wilhelm Wundt Wundt postula uma divisão entre as Ciências Naturais e a Psicologia. O autor explica que elas diferem quanto ao ponto de vista no estudo de um fenômeno: as Ciências Naturais estudam os objetos da experiência independentes do sujeito, enquanto que a Psicologia investiga-os na sua relação com o sujeito. Entretanto, Wundt argumenta que as formas de interpretação das Ciências Naturais e da Psicologia são complementares, enquanto lidam…

estudarem novas formas de gestão que proporcionassem uma maior satisfação no trabalho. Alguns desses exemplos são as tentativas de aplicação à gestão de princípios da psicologia levadas a cabo por Ordway Tead e por Mary Follett e de princípios da sociologia tentados por Chester Barnard. Outro exemplo foi Hugo Münsterberger, fundador da Psicologia Industrial que coloca a ênfase em aspectos psicológicos como forma de aumentar a eficiência e a produtividade,mas, é com o eclodir da grande…

INTRODUÇÃO Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem as Teorias Geral da Administração e suas respectivas abordagens – Humanística, Neoclássicas e Estruturalistas da administração. ABORDAGENS HUMANÍSTICAS no ano de 1932 onde se iniciou a abordagem Humanística, foi a partir dai que as empresas começaram a ser enxergadas pelas perspectiva, apesar dos recursos financeiros e tecnológicos fossem de extrema importância. Com isso as organizações eram formadas por

fenômenos humanos são mutáveis (esse é um fato irrefutável), as teorias positivistas sobre o comportamento humano acabam criando explicações rígidas, ou entanques, que não acompanham essas mudanças. O positivismo na Biologia, na Psicologia e na Economia As áreas de bióloga, Psicologia e Economia s bons exemplos de explicação do comportamento do consumidor, a partir de pressupostos positivistas. A área biológica tem definido o ser humano como conjunto de processos fisiológicos…