Psicologia Estresse Metodologia Especifica

Psicologia do trabalho e organizacional São Paulo 2013 Introdução Desde a Idade Antiga, com os escravos, o ser humano já começa a trabalhar e ter problemas com isso falta de organização, de humanismo, compreensão e até de subjetividade, com isso, vai nascendo a Psicologia do Trabalho e Organizacional, que serve até hoje para ajudar e organizar grupos de trabalhadores nas empresas, além de conciliar isso com a produção em massa

SILVA RIBEIRO O FAZER DO PSICÓLOGO E O AUTISMO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Trabalho de Conclusão de Curso aprovado pela Banca Examinadora com média final _______ como requisito para obtenção do título de psicólogo no curso de graduação em Psicologia do Centro Universitário Luterano de Manaus – CEULM/ULBRA. Manaus, 16 de dezembro de 2013. Banca Examinadora Profª MSc. Sônia Maria Lemos Orientadora Profª MSc. Elenara Dias Perin Profª MSc. Fernanda Lúcia…

auto-confiança; 6. a oportunidade para expressar emo-ções pessoais. Tentando explicar como as psicoterapias agem, Cordioli e Giglio (2008) dividiram os fatores responsáveis pela mudança em três grandes grupos: 1. As técnicas utilizadas: específicas de cada modelo e que englobariam as diferentes intervenções do terapeuta, bem como a forma como são estruturadas e conduzidas as sessões; 2. A relação paciente-terapeuta: englo-bando os fenômenos transferenciais, a aliança terapêutica,…

férias, licenças, e pelo departamento psicossocial no qual é atendido os funcionários com certo grau de estresse. Observou-se também a satisfação por parte dos funcionários pela motivação que é passada a eles, bem como, e também por terem um local de trabalho adequado, sendo assim, seu rendimento profissional é maior gerando lucros para o laboratório. Palavras chaves: LACEN, Recepção, Estresse. ABSTRACT The research project in question was…

PSICOLOGIA CLINICA INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como objetivo o aprofundamento no estudo da Psicologia Clínica e suas vertentes dentre as diferentes linhas teóricas principais. Ainda abordaremos a questão mais a fundo exemplificando o funcionamento da área apresentando a questão do desenvolvimento, segundo a clínica de cada uma das abordagens teóricas. DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA CLINICA Conceito de Psicologia Clínica: A Psicologia Clínica é área de tratamento de…

Psicologia Organizacional – Da Administração Científica à Globalização: Uma História de Desafios A Psicologia Organizacional (PO) relaciona-se ao conhecimento multidisciplinar do comportamento dos indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento da organizações. Sua história mostra sua importância como interdisciplina e a interdependência com as necessidades, valores e expectativas do processo de industrialização. Assim, a PO contribuiu para a formatação do desenvolvimento

.......……............................................................................................ 06 1.3.1 Pergunta geral .........................................................................................……….. 06 1.3.2 Perguntas específicas ..........................................................................………….. 07 1.4 Objetivos ....................................……................................................................................ 07 1.4.1 Objetivo geral

MUNIZ DE LIMA ELY NUNES MACHADO AUTISMO: O ESTRESS CAUSADO NO NUCLEO FAMILIAR CURITIBA – PR 2012 EDSON MUNIZ DE LIMA ELY NUNES MACHADO AUTISMO: O ESTRESSE CAUSADO NO NÚCLEO FAMILIAR Relatório de pesquisa apresentado como requisito para avaliação da disciplina pesquisa em psicologia do 5º período do curso de psicologia da Facel. Turno manhã Orientadora: Machado Professora Marina Pires Alves CURITIBA – PR 2012 2 RESUMO Autismo é um…

............ III- Objetivos..................................................................................................... IV- Discussão Teórica....................................................................................... V- Metodologia................................................................................................ VI- Considerações Finais................................................................................... VII- Referências......................

................4 4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................................................6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema as quatro (quatro) matérias do 2º semestre (Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional), em que foi estruturada através de uma pesquisa de campo em uma empresa de porte médio do ramo mercadista da…