Psicologia E Segurança Do Trabalho

HIERARQUIA DE NECESSIDADES 2.3 A PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 2.3.1 Necessidade Fisiológica 2.3.2 Necessidade de Segurança 2.3.3 Necessidade de Amor, Necessidades Sociais 2.3.4 Necessidade de Estima, Necessidade de Ego 2.3.5 Motivação 2.4 CONTRIBUIÇÃO DE MASLOW PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA 3 CONCLUÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho relata sobre a vida, as obras e a contribuição de Abraham Harold Maslow para a administração, onde…

Resenha do livro Psicologia aplicada à administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Tainara Dias Rodrigues Araçuaí-MG 2014 Tainara Dias Rodrigues Resenha do livro Psicologia aplicada á administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Psicologia aplicada á…

UNIVERSIDADE FEEVALE DIEGO MÜLLER NUNES MACHADO GABRIEL WILLIAM SOARES ABRAHAM MASLOW Novo Hamburgo 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar a hierarquia da necessidades de Maslow, que foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais…

Escola Técnica Estadual – Polo Paudalho/PE Curso Técnico de Segurança do Trabalho Disciplina: Psicologia do Trabalho Aluno: Jose Alberto de Castro Paudalho, 06 de Fevereiro de 2014. Diante do que vimos com os temas abordados na segunda competência da disciplina de Psicologia do Trabalho, em que foram debatidos os conceitos e significações do termo Motivação e do que a mesma representa nas atividades laborais em ambientes de trabalho nas organizações, verificamos que os estudos…

50 Anos de Psicologia no Brasil: A Construção Social de uma Profissão Prof. Kelly Zavadski 1º Sem. A Acadêmicos: Kelly Miola, Letícia Vieira, Luciane Brandelero, Marcela Oliveira e Shirlei Foloni. PATO BRANCO/PR MARÇO/2015 50 Anos de Psicologia no Brasil: A Construção Social de uma Profissão Em 2012, comemorou-se os 50 anos da regulamentação da Psicologia no…

1 Artigo João Carvalhaes: pioneiro da Psicologia do Esporte de Maria Fernanda Costa Waeny Mônica Leopardi Bosco de Azevedo Publicada em 2003 Infância e formação João Carvalhaes nasceu no dia 15 de agosto de 1917 em Santa Rita do Passa Quatro, interior de São Paulo; aos 17 anos foi aprovado no curso fundamental da Escola Normal de sua cidade natal e no ano seguinte (1935) recebeu o diploma de habilitação para o magistério. Em 1940 iniciou sua formação no curso de Bacharelado…

Psicologia e Saber Social, 1(1), 140-148, 2012 140 Representação social do risco: um estudo na indústria siderúrgica Social representation of risk: a study in the steel industry Karla Maria Paiva de Carvalho1 Edna Maria Querido de Oliveira Chamon2 RESUMO: Este artigo discute a representação social do risco para funcionários de uma indústria siderúrgica. A perspectiva psicossocial que é proposta busca superar os limites da abordagem mecanicista que considera o risco…

Resumo O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Para isso, é preciso que aperfeiçoe seus conhecimentos e habilidades e desenvolva atividades estratégicas, de pesquisa, planejamento e consultoria; deixando as rotineiras e burocráticas para setores específicos. Assim, terá mais tempo para conhecer as reais necessidades das pessoas com quem trabalha

Higiene e segurança no trabalho Patrícia Pires de Matos Patrícia Pires de Matos Bacharel em Psicologia pela Universidade de Franca em 2002. Pós ? Graduada em Psicologia Organizacional pela Universidade de Franca em 2003. Autora da pesquisa: "Fatores que afetam o desempenho dos funcionários na empresa". Professora de psicologia do terceiro colegial de escola estadual. Realiza trabalhos de orientação vocacional. Realiza consultorias na área de Recursos Humanos. + textos de Patrícia…

Gestão de Recursos Humanos Escola das Relações Humanas Elton Mayo,Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Douglas McGregor Trabalho de Grupo para a disciplina “Princípios de Gestão de Recursos Humanos 24/10/2014 Índice 1 - Introdução 1 2 - Enquadramento histórico 1 3­- O estudo empírico do factor humano na sociedade industrial________________2 3.1 – Elthon Mayo 2-7 4-A Hierarquia das Necessidades segundo a teoria de…