Psicologia E Recursos Humanos

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof Ms. Ercília M. B. Zagatti Pedro erciliazp@gmail.com 1.Objetivo Esta disciplina objetiva fornecer aos alunos um conhecimento da Psicologia Organizacional, apresentando as principais teorias psicológicas, estudando seus conceitos fundamentais relacionados à Psicologia da Administração, visando assim um desenvolvimento mais específico nesta área. 1. Conteúdo Programático 1. A Psicologia Organizacional 1.1 – Conceitos organizacionais 1. Elementos da…

PSICOLÓGIA E O MARKETING Elisabete Laje Ferreira Louise Couto Santana Prof: Lourivaldina Vieira de Menezes Faculdade Metropolitana de marabá- Uniasselve Administração/ Marketing (mkt51)- Psicologia 23/04/10 RESUMO Em tempos de intensa competitividade o conhecimento dos fatores que influenciam o comportamento do consumidor nas decisões de compra é fundamental para a sobrevivência das organizações. São vários os componentes que afetam o consumidor na hora da compra, A…

Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais As relações entre a psicologia e o trabalho constituem ramos de importância inquestionável para a formação dos saberes e práticas teóricas e profissionais do psicólogo. A psicologia do trabalho

REVISÃO DE PSICOLOGIA 1-CONCEITUE PSICOLOGIA E DEMONSTRE COMO EXEMPLO A IMPORTÂNCIA DA MESMA PARA OS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO. R-PSICOLOGIA É A CIÊNCIA QUE SE CONCENTRA NO ESTUDO DA MENTE E COMPORTAMENTO HUMANO. EXEMPLO: O GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NO RECRUTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS ELE ANALISA AS INFORMAÇÕES DA VIDA DAS PESSOAS, DESDE A VIDA PESSOAL ATÉ A PROFISSIONAL. SÃO ATRAVÉS DESSAS ANALISES QUE ELE PASSA A ENTENDER A MENTE DESSAS PESSOAS E OS ASPECTOS DO PENSAMENTO E…

tema, no livro “Psicologia nas Organizações” de Paul E. Spector, São Paulo: Ed. Saraiva, 2002, para utilização em sala de aula. • Texto retirado da Dissertação de Mestrado em Psicologia – UCDB - da profª Msc Adriana Botelho, defendida em 2003, sob a orientação da Profª Dra. Liliana A. M. Guimarães, intitulada “Formação do psicólogo do trabalho no Brasil – análise dos programas adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de Administração de Recursos Humanos e…

psicólogo nas organizações, visto que, desde a década de 30, o mundo organizacional passou por diversas mudanças, mudanças estas que ocorreram tanto ligadas à forma de trabalho, ao trabalhador em si (operário), como à forma de atuação do setor de RH (Recursos Humanos) e de seus profissional. Na sociedade contemporânea ainda existem RH’s burocráticos e ligados a atividades operacionais, no entanto, é importante entender a ideia de que com a evolução do ambiente de trabalho, o setor de RH…

Desenvolvimento de Recursos Humanos: Formas de Aprender e Avaliar. Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa • Para desenvolver a organização, desenvolva as pessoas. • O desenvolvimento individual leva ao crescimento das equipes. Crescimento das áreas funcionais e, consequentemente, das organizações. • Para Chiavenato (2012, p. 17): • “As organizações bem-sucedidas estão migrando do investimento em recursos tangíveis para o investimento em recursos …

relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos e mercadológicos, etc.). A vida das pessoas depende intimamente das organizações e estas dependem da atividade e do trabalho daquelas. Na sociedade moderna, as pessoas…

Faculdade Guararapes - Curso de Gestão em Recursos Humanos - Disciplina Psicologia Organizacional - Assunto Comunicação e Feedback 24/10/2013 A Janela de Johari Alessandro Rocha Psicólogo Janela de Johari É um instrumento prático para se analisar a maneira como uma pessoa se relaciona com as outras, em seu grupo. 2 1961 – JOSEPH LUFT e HARRY INGRAN A sua demonstração ajuda-nos a conceituar o processo da percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…