Psicologia E O Terceiro Setor

reflexões sobre psicologia jurídica e seu panorama no Brasil RESUMO A Psicologia Jurídica é uma emergente área de especialidade da ciência psicológica, se comparada às áreas tradicionais de formação e atuação da Psicologia como a Escolar, a Organizacional e a Clínica. É próprio desta especialidade sua interface com o Direito, com o mundo jurídico, resultando encontros e desencontros epistemológicos e conceituais que permeiam a atuação do psicólogo jurídico. Os setores da Psicologia…

Estou me preparando para exercer a função de Psicólogo e dentro desse grupo existe uma Cultura profissional de psicologia com algumas normas, valores e conhecimentos. Citando uma norma: “É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional." (CEPP-2005)”,ou seja, este sigilo quer dizer que tudo o que foi dito será mantido em segredo; e um…

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PRÁTICAS DE PSICÓLOGOS SOCIAIS EM INTERFACE COM A ASSISTÊNCIA SOCIAL. São José do Rio Preto 2013 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PRÁTICAS DE PSICÓLOGOS SOCIAIS EM INTERFACE COM A ASSISTÊNCIA SOCIAL. São José do Rio Preto

UNIP – Universidade Paulista Psicologia Atividades Complementares ENTREGA NO FINAL DO CURSO O QUE SÃO ATIVIDADES COMPLEMENTARES? OBJETIVOS DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES CONTEÚDOS GERAIS MODALIDADES E PONTUAÇÕES DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES SUGESTÕES DE LEITURAS SUGESTÕES DE FILMES ANEXO I – O QUE HÁ DENTRO DA BAGAGEM OU... DO REPERTÓRIO? ANEXO II – O QUE É TERCEIRO SETOR? ANEXO III – PROJETO HEMEROTECA ORIENTAÇÕES – ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS (Este guia é exclusivamente para

Plano de Aula: Psicologia aplicada ao Direito PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 9 Tema A Psicologia, o Judiciário e a busca do ideal de Justiça Justiça Restaurativa. Métodos autocompositivos de resolução dos conflitos. Objetivos Ao final do encontro, o aluno será capaz de: Entender a subjetividade do conceito de justiça; Conhecer a Justiça restaurativa e suas características; Analisar as diferenças entre

da APAE de Itatiba e a distribuição dos custos da empresa, que tem um papel fundamental na cidade e região. 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A APAE é uma instituição filantrópica, sem fins lucrativos, que se enquadra como uma empresa do Terceiro Setor. Sua missão é promover e articular ações de defesa de direitos, prevenção, orientação, prestação de serviços e apoio às famílias, direcionadas a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência e à construção de uma…

Psicologia: Teoria e Prática – 2004, 6 (1): 73-80 Reflexões sobre Psicologia Jurídica e seu panorama no Brasil Fátima França Psicóloga Jurídica Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Jurídica Coordenadora do Curso de Psicologia Jurídica do Instituto Sedes Sapientiae Resumo: A Psicologia Jurídica é uma emergente área de especialidade da ciência psicológica, se comparada às áreas tradicionais de formação e atuação da Psicologia como a Escolar, a Organizacional e a…

1. Pesquise uma instituição do “terceiro setor” que atue no Brasil e descreva: a) As características que a definem como instituição do “terceiro setor” b) Quais os principais serviços oferecidos c) Qual o público-alvo d) Existem instituições governamentais que prestam serviço semelhante? e) Quais as principais diferenças nos serviços ofertados por instituições do “terceiro setor” e pelo Estado? 2. Das questões que se seguem, respondam 6 delas (dentre as 6, a questão “j” é…

SIGNIFICADOS DO TRABALHO VOLUNTRIO CURITIBA 2010Morague de Lara Cardoso SIGNIFICADOS DO TRABALHO VOLUNTRIO Pr-projeto apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade de Cincia Biolgica e da Sade, da Universidade Tuiuti do Paran, para a disciplina Pesquisa em Psicologia II. Orientadora responsvel Roberta Kafrouni. CURITIBA 2010SUMRIO TOC o 1-3 u 1 - INTRODUO E JUSTIFICATIVA 4 2 - FORMULAO DO PROBLEMA 5 3 - OBJETIVOS GERAIS 5 4 - OBJETIVOS ESPECFICOS 5 5 - FUNDAMENTAO TERICA

....................3 Introdução.................................................................................................3 O que é psicologia?...................................................................................4 O que é organização?...............................................................................4 O que é Psicologia Organizacional?.........................................................7 Cultura organizacional............................................