Psicologia E O Processo De Decisório

conhecimento que se apropria de outras ciências sociais e, na segunda, é vista como uma área administrativa necessária para apoiar, monitorar e apoiar o processo de gestão organizacional. Mosimann e Fisch (1999, p.99) conceituam a Controladoria como o, “conjunto de princípios, procedimentos e métodos oriundos das ciências de Administração, Economia, Psicologia, Estatística e principalmente Contabilidade, que se ocupa com a gestão econômica das empresas com a finalidade de orientá-las…

comportamento, dentro da Psicologia. Epistemologia genética. Sócio cultural. B Autor principal JohnB. Wathson Jean Piaget Vygotsky C Foco principal do estudo O foco dessa Psicologia, segundo a qual deve ser o estudo do comportamento observável dos indivíduos interagindo com o ambiente que os rodeia. Procura explicar como se desenvolve o raciocínio lógico, enfocando o gênese do conhecimento. Piaget teve como principal objetivo estudar o sujeito epistêmico, buscou compreender os…

especial para a fadiga, onde foi auxiliado por sua mulher Lilian, especialista em psicologia. Henry Gantt era assistente de Taylor e suas principais realizações destacam-se seus estudos sobre resistência à mudança e normas grupais, o controle gráfico diário da produção método usado para acompanhar fluxos produtivos e se tornou a mais importante técnica de planejamento e controle de projetos. Hugo Münsterberg Doutor em psicologia pregava o papel de psicólogos na indústria, foi um dos…

decisão num piscar de olhos, de Malcolm Gladwell, autor de “O ponto da virada” e “Fora de série” “O livro me foi recomendado (e presenteado) pelo meu super monitor de Psicologia Aplicada à Administração, Lucas Funchal e, bem, é revolucionário porque afirma que decisões acertadas não são sempre fruto de longos processos decisórios e de coleta de informações. Uma decisão rápida também pode ser ótima! Ele aborda a existência de um "inconsciente cognitivo" (expressão minha para diferenciar…

ELEMENTOS DE PSICOFÍSICA - medição de eventos e quantidades mentais – relacionamento das quantidade psíquicas com as físicas – Ex.: tempo de reação a um estímulo... Esta é a pedra fundamental da PSICOLOGIA EXPERIMENTAL. WUNDT – maior expressão da Psicologia Experimental – Laboratório de Psicologia Experimental – Universidade de Leipzig – 1875 – Alemanha. Abordagem sistemática e lógica. Classificação dos fenômenos. Classificação dos métodos em categorias claramente…

GESTÃO COMO PROCESSO Darci Kops, Ph.D.[1] Resumo: O presente artigo busca caracterizar gestão como um processo. Propõe-se apresentar o significado dessa ênfase e as implicações que isso traz para os processos de gestão, em especial, para os processos de gestão empresarial e/ou institucional. Busca salientar o gestor como o principal protagonista, e configura variantes que o processo de…

intenso. Para uma pessoa conseguirsuperar isto, antes de tudo precisa de apoio social (dos seus grupos de pertencimento – família, amigos, no trabalho, etc.). Ajuda psicoterápica também é bem-vinda, no sentido de ajudar o paciente acompreender os processos que estão causando o sofrimento, o que obviamente facilita o combate contra o problema. O critério de adaptação ou desadaptação social não prediz o sofrimento psíquico, queestá mais relacionado à estrutura psicológica do indivíduo, o…

A Psicologia Organizacional como Área de Aplicação no Brasil 1- Trace a evolução histórica do IDORT no Brasil, apresentando suas principais contribuições. R: IDORT, criado em 1931, fruto da junção de outros dois grupos da década anterior: empresários interessados na administração científica do trabalho e da produção; e estudiosos da psicofísica, adaptação do homem à máquina e, inversamente, dos instrumentos de trabalho e do ambiente fabril ao homem. As ações e os objetivos do IDORT foram

Criar um ambiente de trabalho agradável facilita a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas. 2. Funções: Organização – Unidade Social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas; Planejamento – Processo, metas da organização e estratégia geral; Organizar – função de determina quais as tarefas a serem realizadas e quem irá realizar; Direção – Função que inclui a motivação dos funcionários, liderança, seleção dos canais de…

S/A 1 2. COMPORTAMENTO MICROORGANIZACIONAL 2 2.1 Definindo comportamento microorganizacional 2 2.1.1 Seleção 3 2.1.2 Treinamento 3 2.1.3 Reengenharia 4 2.2 Percepção, decisão e criatividade 4 2.2.1 Processo perceptivo 5 2.2.2 Processo decisório 5 2.2.3 Criatividade no processo decisório 6 3. SATISFAÇÃO E STRESS NO LOCAL DE TRABALHO 7 3.1 Definindo satisfação e stress 7 3.2 Custos organizacionais da insatisfação e do stress 7 4. COMPORTAMENTO MESO-ORGANIZACIONAL 8 4.1…