questionário de psicologia

A Psicologia Organizacional como Área de Aplicação no Brasil

1- Trace a evolução histórica do IDORT no Brasil, apresentando suas principais contribuições. R: IDORT, criado em 1931, fruto da junção de outros dois grupos da década anterior: empresários interessados na administração científica do trabalho e da produção; e estudiosos da psicofísica, adaptação do homem à máquina e, inversamente, dos instrumentos de trabalho e do ambiente fabril ao homem. As ações e os objetivos do IDORT foram traçados de acordo com os planos estabelecidos em sua fundação, em torno de dois grupos de trabalho: a 1ª divisão cuidava das questões de administração científica; a 2ª divisão se dedicava ao fator humano. Inicialmente voltado ao assessoramento às empresas, com o passar dos anos, em dois momentos, o IDORT revisou seus objetivos e suas formas de atuação. Em 1934, diagnosticou-se que seria preciso difundir os ensinamentos e criar uma “mentalidade racional”, por meio de um trabalho “inconsciente” de propaganda. Em 1941, o IDORT concentrou suas atividades na divulgação de seus cursos e na propagação dos métodos de racionalização, tomando para si o papel de formador de técnicos em organização científica do trabalho. O IDORT realizou várias atividades junto às empresas, elaboração de códigos de ética profissional e jornadas e campanhas sobre diversos temas de amplo interesse, como: desperdício, alimentação, habitação, economia, Brasil no após-guerra e educação. A atividade mais destacada foi a reorganização administrativa dos estados, principalmente São Paulo, onde o instituto elaborou um plano completo de mudanças nas formas de trabalho e criação de departamentos e secretarias, a partir de 1934.

2- Defina as principais atribuições do psicólogo organizacional, desdobrando-os em competências básicas para o exercício da sua função.
R: 1. Contribuir para a produção teórica sobre o comportamento humano no contexto organizacional (o psicólogo concebe ou replica estudos;