Questionário psicologia

Escola Técnica Sequencial
Leticia Torres Bezerra

Questionário de
Psicologia

Professora: Arminda
Turma: N13

1. Como Maslow fundamentou sua teoria?
R. Ele definiu o comportamento humano através de cinco níveis de necessidades. 2. O que são necessidades de segurança?
R. É a estabilidade ou manutenção do que se tem, uma proteção pra qualquer tipo de imprevisto que aconteça, uma estabilidade pessoal. 3. Porque o próprio Maslow diz que a realização do topo da pirâmide não ocorre?
R. Pois as pessoas normalmente se contentam com o penúltimo ‘’andar’’, o ESTIMA. É difícil querer passar da ESTIMA, e ir pro AUTO-REALIZAÇÃO. 4. Explique a teoria de MC CLELLAND.
R. Definiu a teoria da motivação pelo êxito e/ou medo, destacando três necessidades sobre a dinâmica do comportamento humano: PODER,AFILIAÇÃO E REALIZAÇÃO. 5. Qual o principal fundamento de MC CLELLAND ?
R. Motivação pelo êxito. 6. Resuma a teoria de HERZBERG?
R. Ele se interessava em saber a satisfação para humano, os de higiene(como condições de trabalho, salário, status e segurança), e os de motivação(realização, reconhecimento, satisfação no trabalho, responsabilidade e desenvolvimento pessoal), que são necessários á satisfação.] 7. O que são fatores motivacionais?
R. Envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de auto avaliação dependendo das tarefas que o individuo realiza. 8. Quais os tipos de lideres existentes?
R. Autoritário, Democrático, Liberal e Situacional. 9. Que tipo de líder é mais eficiente, porque? (Sua opinião)
R. O DEMOCRÁTICO afinal os colaboradores precisam de uma pessoa de poder maior para lutar pelos seus direitos, mas não esquecendo dos deveres, todos os líderes tem as consequências, mas na minha opinião os colaboradores tem melhor convívio e respeito por quem respeito com eles. 10. Cite os pontos positivos e negativos do líder autoritário.
R. Positivo * Ele se impõe de