Psicologia Do Trabalho Zanelli

CURSO GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: TRABALHO PROFISSIONAL I ASSISTENTE social e técnico de política social. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. CARVALHO, Ailton Mota de. Políticas sociais: afinal do que se trata? Agenda Social, Campos dos Goytacazes, v. 1, n. 3, p. 73-86, set./dez. 2007. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. CASTRO, Lúcia Rabello de. Participação política e juventude: do mal-estar à responsabilização frente ao destino comum. Revista…

ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Gama/DF 2014 edia maria ANÁLISE E CONSIDERAÇÕES SOBRE A REPORTAGEM: A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura e Metodologia Cientifica. Profª. Ana Céli Pavão Profª. Mônica Maria Silva Profª.…

estabelecimento tenha o melhor rendimento possível, possibilitando a obtenção de bons lucros. Nesse sentido, o gerente dos estabelecimentos que trabalham com alimentos exerce papel fundamental no bom funcionamento desses locais. Ele gerenciará todos os trabalhos, desde a realização da compra dos produtos, o acompanhamento e a orientação dos demais funcionários em suas tarefas à averiguação das condições das instalações. Esse profissional cumprirá, principalmente, o papel de exigir que…

Sumário 1. Introdução................................................................................................... 2. Áreas da Psicologia ............................................................................. 3. Metodologia................................................................................................. 4. Considerações finais................................................................................... 5. Referências........................................

permanecem predominantes na determinação do comportamento, porém quando satisfeitas, passam não mais motivar. A teoria de Herzberg divide as necessidades do ser humano em fatores higiênicos que são aqueles oferecidos pelas tais como ambiente de trabalho, o relacionamento com demais pessoas e hierarquias existentes, que podem gerar insatisfação e os fatores motivadores, se relacionam com a posição ocupada e aos demais requisitos deste, como responsabilidade com as atividades…

Distância Ano: 2014 Semestre: 2º Módulo: III Disciplina: Psicologia das Relações Humanas Carga Horária: 45 h Duração: 04 semanas Início: 02-02-2014 Término: 08-03-2014 Endereço Eletrônico: http://cefetpi.nucleoead.net/etapi/ Professor Conteudista: Professor Regente/ Formador: Michelle Castelo Branco Lima Verde Tutor a Distância: Tutor Presencial: Coordenadora do Curso:Conceição de Maria Veras Lima Verde EMENTA: Definição de psicologia e campos de atuação. Fases do…

com o ambiente de trabalho. A ChocoArt trata conhecer cada funcionário, as suas necessidades e expectativas em relação a empresa para desenvolver técnicas que possam motivar cada um deles. 1. O que é Psicologia A palavra provém dos termos gregos psico (alma ou atividade mental) e logía (estudo). Segundo o psicólogo austríaco H. Rohracher, psicologia “é a ciência que investiga os processos e estados conscientes, assim como as suas origens e efeitos”. Psicologia é um…

O trabalho para a sociedade pode ser visto de diferentes maneiras e significados. Antigamente era visto como tortura e sofrimento, algo onde não se podia ter prazer. Os filósofos Platão e Aristóteles o viam como algo inferior, pois impediam as pessoas de desenvolverem sua intelectualidade, segundo eles isto competia aos escravos que eram propriedades de seus senhores. Já a religião contribuiu para que as pessoas vissem o trabalho como algo de grande valor e que deveria trazer ao homem…

INTRODUÇÃO O estresse se configura como uma das abordagens mais frequentes em Saúde Mental e Trabalho no Brasil e é um tema que tem sido explorado em pesquisas recentes, a fim de se entender a relação entre este conceito e o trabalho, como também as consequências de agentes estressores oriundos das condições de trabalho. O desgaste físico e emocional ao qual as pessoas são submetidas nas relações com o ambiente de trabalho é um fator muito significativo na determinação de transtornos…

O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de…