Psicologia Do Robbins Topico Sobre Comunicaçao

disciplina Comportamento Organizacional, perceberemos a importância de conhecer sua conceituação, compreendendo seu contexto para entender as suas dimensões e efetivadas no CO. Observaremos a velocidade das mudanças nas organizações, seus efeitos sobre os indivíduos. Analisaremos as diferentes concepções de personalidade e o uso do termo motivação. Entenderemos, por que os fatores motivacionais conduzem à satisfação do indivíduo dentro do seu trabalho. Alem disso, as organizações não…

pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações:…

trabalho acabou por criar a necessidade de uma nova legislação. Assim o autor Zainaghi (2000) reitera que após a assinatura do Tratado de Versalhes, a Constituição de Weimar, de 11 de agosto de 1919, foi a primeira a inserir um capítulo especial sobre a ordem econômica e social, e posteriormente, as constituições foram incorporando a nova ordem social em todo o mundo, onde as legislações começaram a disciplinar medidas protetivas ao trabalhador, visando seu bem-estar, saúde física…

classificação de uma pesquisa qualitativa, pelo método de revisão bibliográfica de relevantes autores da área, as reflexões e conclusões aqui apresentadas se apoiam nesse referencial teórico e indicam a necessidade de estudos mais aprofundados sobre o tema. Morgan conclui que com a complexidade e constantes mudanças no cenário atual, que exigem rápidas adaptações das organizações e lideranças é preciso cada vez mais de líderes eficazes, que apresentem flexibilidade para responder…

conhecimento se expande, crescem também os limites da ignorância. A maior parte desta energia para o aprendizado e crescimento é espontaneamente gerada e auto-alimentada (COVEY, STEPHEN R. 2002). 1.1. A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Os estudos sobre a gestão de pessoas têm apontado para a crescente importância da figura do líder dentro das organizações. Byham (1992) afirma que o mundo caminha rapidamente para uma nova forma de administração. O sucesso das organizações, do setor…

individuais variadas. Com isso, a migração contínua de talentos pode acarretar um prejuízo para as organizações, que além de perderem o recurso humano precisam dispor de gastos financeiros e de tempo para recrutar, selecionar e treinar um novo colaborador (ROBBINS, 2005). Por este motivo, acredita-se ser importante o desenvolvimento deste trabalho que tem por objetivo levantar as causas que levam os funcionários a se desligarem voluntariamente da organização em estudo. Neste contexto,…

...........................5 Informações básica de uma central telefônica.....................................................................9 Descrição de uma ligação através do PABX do nosso estudo de caso...............................9 Comunicação organizacional, conceito e importância para as organizações.....................10 Sistemas de custeio...................................................................................................12 Administração financeira..............

que proporcionará a aquisição dos fundamentos técnicos e científicos necessários à gestão de pessoas, bem como de capacidades sociais, organizativas e metodológicas adequadas a diferentes situações profissionais. Teremos oportunidade para refletir sobre planejamento, liderança, motivação, análise de problemas e tomada de decisão, negociação, trabalho em equipe, entrevista, reuniões e técnicas de abordagem visando alcançar os melhores índices de qualidade e produtividade no exercício…

consumidos e assimilados por organizações ansiosas por soluções milagrosas; muitas não sabem, realmente, com o que estão lidando. Esse artigo tem a intenção de oferecer elementos que possam contribuir com o entendimento dessa técnica, com a decisão ou não sobre a sua implantação, que quando bem executada poderá levar a organização a obter excelentes resultados auxiliando na busca de novos líderes e grandes talentos no seu quadro de colaboradores. Algumas perguntas e cuidados importantes…

as organizações vivenciam processos de pré-fusão sobre os indivíduos que as compõem. Esta questão surgiu a partir de vivência da pesquisadora que, em seu último desafio profissional participou de um processo de alienação (saída do investidor) de um fundo de private equity no capital acionário de uma indústria alimentícia. Os objetivos do trabalho foram: descrever os problemas que ocorrem em um processo de pré-fusão e conhecer as percepções sobre o clima organizacional neste…