Psicologia Do Robbins Topico Sobre Comunicaçao

ocupa. Nem todos os líderes são administradores e nem todos os executivos são lideres. Em outras palavras os líderes podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal. 3. ABORDAGENS TEÓRICAS SOBRE LIDERANÇA AZEVEDO (2002) estabelece que grande parte das teorias sobre liderança possa ser reunida em quatro categorias básicas: a) até os anos de 1940 - enfatizou-se o estudo dos traços de personalidade. Pode também ser chamada de “egocêntrica”; b) dos anos de 1940…

haja interação com o grupo, o indivíduo necessita e coloca m jogo certo número de mecanismo ou modos de comunicação, ritos de interação e de processos químicos com estreitas relações entre si.” EUGENNENI (2010, p. 116) apud Minicucci (1991). E, para harmonizar o convívio, aparece a figura fundamental do líder, que é o sujeito com “a capacidade de influenciar um grupo a alcançar metas” Robbins (2006) citado por ELGENNENI (2010, p. 125); ou seja, é considerado como o coordenador formal,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 1 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES…

Multidisciplinaridade e interfuncionalidade 07 Informação como insulmo 07 Interatividade 08 Adaptabilidade 08 Canais do endomarketing 08 A implementação do endomarketing 08 Atividades do endomarketing 09 Motivação 09 Comunicação 10 Liderança 12 As 25 leis do endomarketing 12 Conclusão 16 Bibliografia 17 Introdução O cenário do mercado atual passou por muitas transformações, principalmente no aspecto comercial. Um…

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…

(por exemplo, Morgan, 1996). Lewin (1973, p. 88) já discutia se deveria-se definir um grupo como a soma dos indivíduos ou como algo maior e mais elevado, possuidor ou não de “mentalidade grupal”: “A quem tenha acompanhado o desenvolvimento, em Psicologia, do conceito de organismo, todo ou Gestalt, esta argumentação soa estranhamente familiar. Nos primórdios da teoria da Gestalt [...] atribuía-se a um todo psicológico, como a uma melodia, uma qualidade denominada de Gestalt, isto é,…

das próprias organizações. O Comportamento Organizacional, nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de…

Mônica Hoehne MendesII IPedagoga, professora da rede municipal de São Paulo, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos (FAAP), pós-graduanda em Psicopedagogia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, SP, Brasil IIMestre em Psicologia pela Universidade São Marcos, docente nos cursos de Pedagogia e Psicopedagogia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, SP, Brasil Endereço para correspondência RESUMO Este artigo se predispôs a apontar a relevância dos…

entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. São acrescidas de no mínimo 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal, salvo as previstas em convenções coletiva, que pode ultrapassar esse percentual. Não são consideradas horas extras, as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos diários. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras O Enunciado TST 172 determina que as horas extraordinárias habitualmente prestadas devam ser…

Aproximação freqüente do chefe imediato…………………..…..... 53 GRÁFICO 11 - Facilidade quanto à aproximação do funcionário com o chefe….. 54 GRÁFICO 12 - Decisões da empresa chegam aos funcionários……………......... 55 GRÁFICO 13 - Há um canal adequado de comunicação entre o setor/empresa.. 55 GRÁFICO 14 - Acredito nas informações divulgadas pela empresa…………….. 56 GRÁFICO 15 - Recebo uma remuneração satisfatória pelo trabalho…………..... 57 GRÁFICO 16 - Remuneração paga aos funcionários é justa e…