Psicologia Das Relações Interpessoais

Relações Interpessoais: Conformismo e Obediência “A psicologia social deste século revela uma grande lição: muitas vezes, não é tanto o tipo de pessoa que a pessoa é, mas a situação em que se encontra que determina como agirá.” – MILGRAM, Stanley, 1974. Índice I – Introdução. II – Experiências realizadas para o estudo do Conformismo. 1. O efeito autocinético de Sherif: 1.1 Metodologia: 1.2 Resultados: 2. O paradigma de Asch.…

educacionais, principalmente nas escolas, como uma forma de aprimorar as relações interpessoais entre seus elementos participantes. Analisando a forma de como se deve trabalhar com as habilidades e competências sociais nas instituições educacionais as situações problemáticas de relacionamento que podem ocorrer entre as crianças ou entre elas e os adultos. Buscando para isso compreender conceitos importante para as relações interpessoais, explicações linear e sistêmica para as…

comprometimentos em suas relações afetivas sexuais? Objetivo Geral: Identificar os principais comprometimentos nas relações afetivas sexuais do indivíduo que possui transtorno de personalidade ansiosa. Objetivos Específicos: · Descrever as principais características do transtorno de personalidade ansiosa; · Apresentar estudo de caso. Hipótese: Por serem indivíduos que não apresentam segurança nas diversas relações interpessoais, acredita-se também em comprometimento…

RELAÇÕES ENTRE DESENVOLVIMENTO MORAL, AGRESSIVIDADE E ESTILOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS Fabricio Costa de Oliveira (UNESP) professor_fabricioco@yahoo.com.br Alessandra de Morais-Shimizu Conflitos interpessoais na instituição educativa: ética e moralidade na sociedade pós-moderna O referencial teórico utilizado nesta pesquisa foi a teoria piagetiana a respeito do juízo moral, que em uma perspectiva construtivista, aborda a evolução do desenvolvimento moral de acordo com as…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

TEMA: Relações interpessoais na escola TÍTULO: Gestor escolar e professor: Um olhar sob as relações interpessoais. OBJETIVO GERAL: Refletir acerca das relações interpessoais entre gestores e professores, como também suas implicações no bom desempenho das Instituições de Ensino. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Analisar historicamente como se dão as relações entre gestores e professores no âmbito escolar. • Verificar as implicações das relações interpessoais na gestão e em todo o…

Bleger, conhecido por seus trabalhos sobre psicanalise, psicologia, grupos e instituições. Estando sua formação muito ligada a Pichon-Riviere(grupos operativos), Bleger é no entanto, aquele que recupera nos processos grupais a dimensão institucional e politica. 1.1. O PSICOLOGO, A COMUNIDADE E A INSTITUIÇÃO: DA CONCEITUAÇÃO DA CIENCIA A INTERVENÇÃO. Bleger se diferencia por pensar a intervenção do psicólogo nas instituições numa perspectiva sempre politica, e também tem seu esforço em demostrar

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Salvador 2012 JÚLIO ALBERTO BARBOSA MENDONÇA OMAR DE OLIVEIRA GUIMARÃES JUNIOR RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia Mecatrônica pela UNIFACS - Universidade Salvador, para a disciplina Psicologia e Comportamento.

UNIVERSIDADE LETICIA NAKAO ROBERTA VILLANOVA PSICOLOGIA SOCIAL 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2. HISTÓRIA DA PSICOLOGIA SOCIAL..................................................................................4 3. ÁREA DE ATUAÇÃO..........................................................................................

CURSO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Economia e Modelos de Gestão; Relações Interpessoais; Tecnologia e Desenvolvimento Humano; Ética, Política e Sociedade Prof.(a): Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos Semestre: Pasta: 1º 908054 ABIB, Gustavo; BULGACOV, Sergio; AMORIM, André Luiz Marra do. A estrutura informacional no processo de decisão estratégica: estudo baseado na estratégia enquanto prática. Revista de Gestão da…