Psicologia Aplicada Ao Direito Fiorelli

Curso: Direito Matéria: Psicologia Aplicada do Direito Professora: Aluno: Um olhar sobre o delinquente (FIORELLI e MANGINI,2010, p.221-261) Questões: 1. Diferencie “o prazer na dor do Outro” e “o gozo na violência”. Qual a relevância do entendimento desses fenômenos para o operador de direito. 2. Quem é o delinquente? 3. Identifique dois microfatores externos (mais frequentes no seu cotidiano) e suas possíveis contribuições no ato de delinquir. 4. Escolha uma das situações…

“A relação da administração com a contabilidade, o direito, a economia e outras ciências – um estudo sobre os diversos ramos do conhecimento que são necessários para um gestor de negócios” Guarulhos 2010 Alex Gilio Cerqueira RA: 210100009 Bruno RA: 2101 Leonardo RA: 2101 Lincon: RA: 2101 Volleir RA: 2101 “A relação da administração com a contabilidade, o direito, a economia e outras ciências – um…

A ADOLESCÊNCIA, O JUDICIARIO E A SOCIEDADE. - FUNDAMENTOS LEGAIS. A Constituição Federal preceitua em seu art.227, caput: É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar á criança e ao adolescente , com absoluta prioridade , o direito a vida, á saúde , a alimentação , a educação e ao lazer ,profissionalização, á cultura , á dignidade, ao respeito, à liberdade e á convivência familiar e comunitária , além de coloca-los a salvo de toda forma de negligencia , discriminação…

A importância da psicologia criminal na investigação policial Júnior* Palavras-chave: Investigação Policial; Portadores de Transtornos Mentais; Crimes Cruéis; Técnicas de Investigação Policial. Resumo Investigações Criminais realizadas pela Polícia e veiculadas pelos meios de comunicação nos colocam perante crimes considerados inacreditáveis pela carga de crueldade aplicada pelo criminoso a sua vítima. Tais crimes e criminosos merecem uma atenção especial porque, na…

1 APOSTILA PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO 2 SUMÁRIO 1. DEFINIÇÕES................................................................................................................ 01 1.1. DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA................................................................................. 01 1.2. DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA JURÍDICA.............................................................. 01 1.3. DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA FORENSE................................................

CENTRO UNIVERSITRIO BARRIGA VERDE CURSO DE PSICOLOGIA FERNANDA ALBERTON BIANCO A CONTRIBUIO DA MEDIAO NO PROCESSO DE REORGANIZAO FAMILIAR ORLEANS 2009 FERNANDA ALBERTON BIANCO A CONTRIBUIO DA MEDIAO NO PROCESSO DE REORGANIZAO FAMILIAR Trabalho de Concluso de Curso apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitrio Barriga Verde, como requisito parcial para obteno do ttulo de Psiclogo. Prof. Msc. Schirley dos Santos Garcia ORLEANS 2009 FUNDAO EDUCACIONAL BARRIGA VERDE CENTRO…

situação interna, na qual induz uma pessoa a adotar determinados comportamentos; contudo ao visualizar de outra perspectiva, pode-se relatar que motivação está voltada para o desejo de alcançar ou adquirir determinado objetivo. Motivação para Fiorelli apud Vergara (2006, p. 119) “é uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de alguma coisa, que nasce de nossas necessidades interiores.”. Dentre a motivação, relatam-se diversos fatores; o primeiro fator da ênfase…

Psicologia Organizacional Podemos definir psicologia organizacional, como sendo a psicologia aplicada nas organizações, sejam empresas, indústrias e outras que trabalhem com grupos de pessoas, organizando em prol da produtividade. Segundo JACQUES (1999) a psicologia organizacional como á mais identificada com as tarefas de recrutamento e seleção pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e outras rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional compreende

humano, portanto as organizações pretendem desenvolver um programa adequado na busca por uma organização mais humanizada que proporcione condições de desenvolvimento pessoal e profissional. Pretende-se com este estudo verificar juntamente com a psicologia e a sociologia, o surgimento do órgão de recursos humanos, sua evolução histórica, e sua contribuição crescente para o processo de humanização, destacando a importância das relações humanas no trabalho, como fator de desenvolvimento…

sobre os itens citados ao decorrer do desenvolvimento do trabalho. O LIDER E O GRUPO O líder é a pessoa que mais de perto atende às normas e aos valores do grupo; esta conformidade da a ela a mais alta posição, que atrai as pessoas e implica o direito de assumir controle do grupo (HOMANS, 1950). Grupo é um conjunto de pessoas que apresentam o mesmo comportamento e a mesma atitude com um objetivo comum que condiciona a coesão de seus membros. Os líderes não criam motivação do…