Psicologia Agostinho Minicucci

descontraído, que tem o objetivo de quebrar o clima de tensão. Um desses ambientes são as salas de jogos que distrai a galera. Acreditam-se que funcionários motivados tem maior comprometimento e são mais eficientes no cumprimento de suas metas. Segundo Minicucci (1995, p.215) A motivação pode levar você a uma direção, de tal forma que você esteja interessado em atingir seus objetivos. Suas bases são direção e persistência, sendo que a direção inicia um comportamento e a…

SUPERINTENDÊNCIA ACADÊMICA DIRETORIA DE GRADUAÇÃO Área de Ciências Biológicas e da Saúde DISCIPLINA: PSICOLOGIA EM SAÚDE CÓDIGO CRÉDITOS 02 CARGA HORÁRIA 40h PLANOS DE ENSINO E APRENDIZAGEM EMENTA: Exame crítico-reflexivo os conceitos fundamentais da relação interpessoal, comunicação humana, desenvolvimento grupal e relacionamento profissional. Fatores psíquicos que levam a buscar a estética e a beleza. Causas que levam ao estado de desequilíbrio psicológico. Debater antecedentes formativos

Bibliográfica BOCK, Ana M. Bahia. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. Editora Saraiva, 3 ed., São Paulo: 1989. COLL, C. O construtivismo na sala de aula. 6 ed. São Paulo: Editora Ática, 2003. DAVIS, Claudia. Psicologia na educação / Claudia Davis, Zilma de Moraes Ramos de Oliveira – São Paulo: Cortez, 1994 – 2 edição (coleção magistério). HAYDT, Regina Célia Cazaux. Curso de Didática Geral. São Paulo: Editora Ática, 2006. HUFFMAN, Karen. Psicologia. Karen Huffman,…

serem reconhecidos e passarem a recebe recompensas por seus esforços. A motivação humana tem muitas facetas. A denominação e a enumeração dos motivos humanos são quase uma tarefa sem fim, porque elas podem decorrer do comportamento observado (MINICUCCI, 1995). Cada pessoa possui um tipo de satisfação e para poder identificar quais são os seus reais interesses sãonecessários analisar e observar cada colaborador individualmente. 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo Geral Este…

Fundamentação Teórica Treinamento (Minicucci) Agostinho Minicucci relata que o treinamento é um esforço que auxilia a pessoa a desenvolver capacidades, no caso, dizendo que as empresas adota esse método esta a fim de planejar e dar treinamento a elas. Sendo assim com tal treinamento você faz o trabalho certo, busca melhor desempenho, com isso você acaba associando todos esses aspectos em suas atitudes. Com o desenvolvimento do trabalho correto, é possível você desenvolver suas atitudes…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Psicologia Período Letivo: 1° sem/2015 CURSO: Fisioterapia Série: Periodo: 1ª Série Não definido C.H. Teórica: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2015 Ementa Psicologia como ciência. Abordagens teóricas. Sensação e percepção. Memória. Inteligência. Auto-eficácia. Emoção. Estresse. Personalidade. Saúde e doença. Crenças, julgamentos e preconceito. Relação com o cliente/aluno. Papel do profissional da saúde.…

intrapessoal e interpessoal. O relacionamento intrapessoal entende-se por um diálogo com nós próprios, ou seja, é uma comunicação interior. O relacionamento interpessoal são relações entre pessoas e podem ser duais, em grupo ou entre grupos. (Minicucci, Agostinho, 2001) Ambas as relações dependem do desenvolvimento do nosso carácter, que se vai estruturando ao longo da nossa vida de acordo com as experiências de cada um e da influência dos que nos rodeiam. Em criança somos…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professora Isley Aparecida Padilha Tarrago Santos A HISTÓRIA DA PSICOLOGIA A psicologia é uma ciência jovem, ela nasceu de uma ciência-mãe, a filosofia, que deu origem a outras ciências como a sociologia e a matemática. Os filósofos antigos procuraram estudar o comportamento do homem e dos animais de maneira não cientifica. No século XIX surge a chamada Psicologia Experimental. O fundador dessa psicologia foi um pesquisador chamado Guilherme

RESENHA DO LIVRO PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. De Agustinho Minicucci. Araçuaí MG 2014 RESENHA DO LIVRO PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. De Agostinho Minicucci. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Relações Interpessoai. Araçuaí MG 2014 SUMÁRIO 1 Credencial do autor....................................................................................4 2 Resumo

Idalberto. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 2° Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005 - 4° reimpressão. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. 8° Ed. – 3. Reimpr.- São Paulo: Atlas, 2006. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores: integrando teoria a pratica. 5° Ed. – 2° reimpr. São Paulo: Atlas, 2007. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4ª Ed. São Paulo: Atlas, 2008. GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas. 1° Ed.…