Pré Projeto Sobre Rotatividade De Pessoal

DE UMA EQUIPE CONSOLIDADA: Estudo no Rio Quente Resort GOIÂNIA 2015 DANIELLE ANTUNES VIEIRA EDIVANIA RODRIGUES MOURA TURNOVER - A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE CONSOLIDADA: Estudo no Rio Quente Resort. Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na disciplina de Elaboração de Projeto como requisito básico para a aprovação. Curso de Tecnologia em Hotelaria. Orientador: Me Diego Jacob GOIÂNIA 2015 SUMÁRIO 1 TEMA…

isso, a organização precisa manter os funcionários que dominam suas atividades, pois a substituição de um funcionário gera custos e descontinuidade no trabalho. Essa substituição de funcionários numa organização chama-se rotatividade ou turnover. A rotatividade é o fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização, ou seja, às entradas de pessoas para compensar as saídas de outras pessoas na organização (CHIAVENATO 1999). No cenário atual, muda-se de emprego…

Fatores influenciadores na rotatividade: um estudo de caso em uma Organização sem fim lucrativo de Curitiba e Região Metropolitana Resumo e palavras-chave Este artigo tem por objetivo a demonstração de fatores influenciadores na rotatividade de uma Organização sem fim lucrativo, explanando conceitos de clima organizacional, gestão de pessoas, organização sem fins lucrativos e rotatividade; Os resultados apresentados foram baseados em uma pesquisa de desligamento realizada pela Organização Y

Engenharia de Produção e Mecânica Gestão de Projetos Gerenciamento de Recursos Humanos Equipe: Bruna Teixeira Soares – bruna.soares@engenharia.ufjf.br Hugo Ramos de Abreu – hugorabreu@hotmail.com Professora: Roberta Cavalcanti Pereira Nunes Juiz de Fora Outubro – 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Gerenciamento de projetos 3 3. Gerenciamento de recursos humanos do projeto 4 3.1. Planejar o gerenciamento dos…

REDUÇÃO DE CUSTOS POR MEIO DO CONTROLE DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL Aluno: Reinaldo Paes Junior Orientador: Professor Msc Heitor Bonatto RESUMO Empresas não são unicamente formadas por seus patrimônios tangíveis (prédios, mobiliário, equipamentos) ou patrimônios intangíveis (tecnologia, know how, produtos, serviços). As mais bem sucedidas empresas já perceberam que sua maior riqueza está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são…

Brasileiro, que se tornou o Personnalité. Outras importantes aquisições foram: Banerj, Banestado, BEG e a fusão completa com o Banco Buen Ayre, se tornando o Itaú Buen Ayre. Entrou na bolsa Nyre (bolsa de Nova York) em 2002, criou o Taií (emprestimos pessoais) em 2004, abriu uma agência em Tokio em 2004 e comprou o Bank Boston em 2006. Em 2008, foi anunciada a fusão em o Itaú e o Unibanco, tornando-se instituição bancária do Brasil e o maior conglomerado financeiro do hemisfério sul.…

RIO DE JANEIRO JUNHO-2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino RIO DE JANEIRO JUNHO – 2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho

esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, verificou-se a necessidade de entender o porque ocorre com tanta frequência a rotatividade e o absenteísmo e verificar se este problema se inicia no…

Graal tem recebido clientes de todo território nacional e internacional em visitas ou a trabalho. Os 4 P’s (Preço,Produto,Praça,Promoção) De acordo com Kotler (2009, p.126) “a estrutura dos quatro P’s exige que os profissionais de marketing decidam sobre produtos e suas características, definam o preço, definam como distribuir seu produto e escolham os métodos para promovê-los”. Produto: “a base de qualquer negócio é o produto ou a oferta. A empresa tem por objetivo fabricar um…

parte do processo; - importância da tarefa: tarefas que exercem forte efeito na vida e no cotidiano das pessoas, do lado oposto pouco ou nenhum impacto na vida das pessoas; - autonomia: no grau máximo desse fator a pessoa possui autonomia total sobre suas atividades, já no lado oposto, a pessoa não possui nenhuma autonomia e ações precedidas de autorização superior. O potencial motivador pode ser medido através da fórmula elaborada por Hackman e Oldham denominada “pontuação do…