Pré Projeto Pronto De Rh

O papel consultivo dos profissionais de RH dedicados ao processo de desenvolvimento de pessoas Andrea Ramal Texto originalmente produzido para a Vale (Valer) – no processo de mobilização dos Núcleos de RH nos seus novos papeis e responsabilidades. “As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade.” Joseph Sugarman Hoje o conhecimento é um fator crítico de sucesso para as organizações. E o…

Anúncios Revistas Especializadas Programas de Indicações Palestras Caçadores de Talentos Banco de Talentos Cartazes T A L E N T O S Estratégia de Seleção Entrevistas Técnica de seleção muito utilizada e possui alguns tipos: Entrevista de Triagem ou Pré Seleção – Superficial, para checar os critérios mínimos; Entrevista de Seleção ou Aprofundamento – Mais detalhada, visa identificar o potencial e competências do candidato; Entrevista Final ou de Decisão – Normalmente realizada pelo…

ERP uma vez que a abrangencia de controles e gerenciamento era satisfatória para ser chamada assim. Nesta mesma década foram agregados ao ERP novos sistemas (módulos) com conotação administrativa e de apoio á produção, como finanças, compras e vendas, RH, entre outras. Devido a evolução das redes entre computadores na década de 90, a disseminação da arquitetura cliente/servidor, preços mais competitivos e o descarte dos mainframes, deram força á nomenclatura ERP. Hoje já está…

Patino Marcelo Viana de Araújo Waltemar Ferreira Ribeiro Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gerência Avançada de Projetos Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Dez/2007 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA EM GERÊNCIA AVANÇADA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso NUDEC - Núcleos Comunitários de Defesa Civil elaborado por Francisco Eduardo A de Sousa,…

estoque. Justificativa: o Problema foi escolhido, por que acreditamos que sem um bom sistema implantado e se os setores não conseguirem ter esse entrosamento, a empresa fica uma desordem, por que nunca se sabe onde estão os arquivos, notas, questões de RH e entre outros. E com isso quando algum funcionário precisa de alguma informação, ele vai atrás de quem estava responsável pelo assunto ou então procura por meio de outros arquivos, e com isso se perde um tempo que as vezes é muito…

produtiva (exploração, produção e distribuição de petróleo e derivados, geração e distribuição de energia elétrica, gás-química, fertilizantes, biocombustíveis e petroquímica), aos grandes desafios tecnológicos a serem superados para viabilização do pré-sal e à atuação internacional, em cerca de 28 países, faz com que a gestão de pessoas tenha um papel fundamental para o crescimento dos negócios e a manutenção da eficiência operacional. 1. Contexto A gestão de recursos humanos da…

Na Petrobras, os desafios são ainda maiores. O Plano Estratégico 2020 e o Plano de Negócios 2010-2014 projetam a duplicação do tamanho da Companhia nos próximos 10 anos. Como consequência da forte expansão, está a necessidade de executar grandes projetos simultaneamente. A gestão de recursos críticos é fundamental para atender às necessidades da empresa, bem como 30 a otimização dos custos operacionais e dos investimentos. Responsável por superar tantos desafios, o efetivo da…

Dentre as atividades médico-hospitalares desenvolvidas, o HNSG disponibiliza aos seus clientes completos serviços para atendimentos externos que tornam a Instituição uma estrutura ainda mais completa. Existem os atendimentos em consultas médicas, pronto-atendimento 24h e centro avançado de diagnóstico e tratamento. O HNSG é administrado por irmãs, já que inicialmente era uma entidade religiosa que atendia especialmente as freiras. Sendo assim, conservou até hoje alguns valores…

preparados para enfrenta-las. 2. Histórico da empresa pesquisada, um contexto com a realidade da nova gestão de pessoas. Empresa: Alpino Indústria Metalúrgica LTDA. Contato: Aldineia Giffu – Responsável pelo RH Questionário diretivo: 1. O que é um RH estratégico? É o RH ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE UNIDADE PONTE RASA ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TURMA MNQ - MODULO SI ESTUDO DE VIABILIDADES – PROJETO DRUMTECH DOCUMENTO N°0002 Professor: Me. José Norberto S. Lopes SÃO PAULO 2014 Orientação e Nomenclaturas: FUNC 01 TEC Depto: Departamento RH: Recursos Humanos FUNC01FIN: Funcionário número um do departamento financeiro FUNC01COM: Funcionário número um do departamento comercial.…