Pré Projeto Modelos Administração Pública

Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado MARE Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado Ministra Cláudia Costin Chefe de Gabinete José Walter Vazquez Filho Secretária da Reforma do Estado Angela Santana Secretário de Tecnologia da Informação Rainer Weiprecht Secretário de Recursos Humanos Luiz Carlos de Almeida Capella Secretário de Logística e Projetos Especiais Carlos César Pimenta Presidente da ENAP Escola Nacional de Administração…

PROJETO DE PESQUISA CIENTÍFICA 1. Estrutura mínima requerida Capa Folha de rosto Sumário Resumo Informativo/Introdução/Apresentação do assunto Tema Delimitação do tema Problema Hipóteses (quando aplicável) Objetivos (Geral e Específicos) Justificativa (Ordem Pessoal, Prática, Social. Científica ou teórica) Fundamentação teórica Metodologia da pesquisa Cronograma Custos Referências Glossário (quando aplicável) Anexos 2. O que fazer? (Planos da Natureza e Formulação do Problema

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Cursos Superiores Tecnológicos SÃO PAULO 2008 PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: _ Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL (UFRGS) ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO (EA) CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA (UNISERPRO) “Soluções mais avançadas de Governo eletrônico no Brasil, que mais realizam o sonho de Ipérbole brasileira”. Hamilton Fontes Galvão Disciplina “Governo Eletrônico” Tutora: Professora Cristiane Simões Netto Costa Professor: Prof. Luiz Roque Klering Porto Alegre, 13 de…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIO DE SERGIPE - FANESE NÚCLEO DE PÓS GRADUAÇÃO “LATU SENSU” ESPECIALIZAÇÃO EM AUDITORIA GOVERNAMENTAL E CONTABILIDADE PÚBLICA ORÇAMENTO PÚBLICO GLADSON SANTOS DE ALMEIDA ORIENTADOR: XXXXXXXXXXX…

a horário neste Edital terá como referência o horário oficial do Estado de Rondônia. 1.4 O cronograma, contendo as datas previstas das etapas de realização do presente concurso, consta do subitem 4.1 deste Edital. 2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS PRÉ-REQUISITOS E DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 2.1 O presente concurso destina-se ao provimento de 177 (cento e setenta e sete) vagas nos cargos efetivos integrantes da carreira dos Técnicos-Administrativos em Educação, para efetivo exercício na…

Cursos de Administração e C.Contábeis – Marquês – Matutino e Administração – Marquês – Noturno Atividades Complementares – AC Caro Aluno. Inicialmente ressaltamos que as Atividades Complementares aqui disponibilizadas, bem como suas regras para entrega e apresentação sofreram ajustes em relação a anos anteriores. SOLICITAMOS QUE SEJA FEITA UMA LEITURA CRITERIOSA E ATENTA DESTE MANUAL, caso ainda persista alguma dúvida, queira se dirigir ao seu representante de classe para que ele…

Revista de Administração da UNIMEP. v.10, n.2, Maio/Agosto – 2012 ISSN: 1679-5350 IMPACTO DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NA GESTÃO DE CONTRATOS PÚBLICOS: O CASO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS/MS IMPACT OF THE IMPLEMENTATION OF A MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM IN THE MANAGEMENT OF PUBLIC PROCUREMENT: THE CASE OF THE UNIVERSITY HOSPITAL OF DOURADOS/MS Renato Fabiano Cintra (PPGA/UEL) renatocintra@hotmail.com Saulo Fabiano Amâncio Vieira (PPGA/UEL)…

1. SUMÁRIO 1.1 Problema ou oportunidade (justificativas do projeto) ---------------------------------1.2 Nome do projeto -----------------------------------------------------------------------------------1.3 Objetivo -----------------------------------------------------------------------------------------------1.4 Descrição do Produto ----------------------------------------------------------------------------2. PREMISSAS E RESTRIÇÕES 2.1 Descrição das principais premissas…

QUAL O SEU MODELO DE GESTÃO?: Dissertação SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................05 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................06 2.1 ESTRUTURA E ESTRATÉGIA............................................................................06 2.2 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA.............................................................................