Pré Projeto De Liderança E Motivação

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Gestão de pessoas: um desafio às empresas de projeto Otávio J. Oliveira (FEB/UNESP) – otavio@feb.unesp.br Silvio Burrattino Melhado (POLI/USP) – silvio.melhado@poli.usp.br Resumo O principal objetivo deste artigo é apresentar diretrizes para a gestão de pessoas nas empresas de projeto, à partir da discussão a respeito das competências e dificuldades de arquitetos e engenheiros para lidar com essa questão. Em termos metodológicos,

para avaliar e focalizar as percepções dos colaboradores, a fim de alcançar os objetivos pessoais e organizacionais. Foi usada como metodologia a avaliação interna, aplicando um questionário contendo 25 questões, sendo abordados assuntos como liderança, motivação, comunicação interna, qualidade de vida no trabalho, responsabilidade social e código de ética, que posteriormente os resultados obtidos foram analisados a fim de se ter o conhecimento real da situação da organização para propor…

2007, sob número contratual 233.680 - 56 /2007 do Ministério das Cidades e Caixa Econômica Federal, para a implantação do Projeto PAC/PTTS – Intervenção de Favelas do Bairro Getúlio Vargas, composta por 378 famílias situadas em áreas irregulares. O Projeto Residencial Getúlio Vargas tem por objetivo estimular a organização dos moradores propiciando a sustentabilidade do projeto físico de reassentamento e, promover o desenvolvimento de ações que incorporem a promoção de alternativas…

disseminação do conhecimento. Metodologia O projeto será realizado de maneira estruturada com foco nas duas propostas abaixo: * Mediante identificação e aproveitamento do conhecimento pré - existente por parte do empregado para disseminação interna; * Mediante oportunidades de alguns colaboradores participarem de eventos externos, tais como congressos e seminários, com o objetivo de posteriormente multiplicar o conhecimento. Organização do Projeto Quem pode participar?…

MATIAS DANTAS JUNIOR MATHEUS DO SANTOS FERREIRA RICARDO TOLEDO FLORENTINO GESTÃO DE PROJETO REFERENTE A UMA FARMACIA - PLNEJAMENTO DE UMA FARMACIA PROXIMO A UM EMPREENDIMENTO A SER LANÇADO - ARAÇATUBA – SP 2014 EDSON LUIS SANTANA MAGALHÃES MARCELO DA CRUZ PEREIRA MARCIO BENEDITO MATIAS DANTAS JUNIOR MATHEUS DO SANTOS FERREIRA RICARDO TOLEDO FLORENTINO GESTÃO DE PROJETO REFERENTE A UMA FARMACIA - PLANEJAMENTO DE UMA FARMACIA PROXIMO A UM EMPREENDIMENTO A…

MEIO DAS PRÁTICAS DE LIDERANÇA WANDERSON Rio de Janeiro 2009 WANDERSON OTIMIZANDO AS ATIVIDADES DE COMANDO E CHEFIA POR MEIO DAS PRÁTICAS DE LIDERANÇA Projeto apresentado ao Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro, como requisito da disciplina Estágio Supervisionado . PROFESSORA ORIENTADORA: JANAÍNA DA CUNHA SILVA Rio de Janeiro 2009 WANDERSON OTIMIZANDO AS ATIVIDADES DE COMANDO E CHEFIA POR MEIO DAS PRÁTICAS DE LIDERANÇA Projeto…

PROGRAMA PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERES COM BASE NA AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL- PDA. Resumo. O projeto tem por finalidade abordar a fundamentação teórica sobre liderança, detalhando os perfis de líderes e apresentando a Teoria da Personalidade, é proposta a avaliação do perfil comportamental do líder nas corporações através de uma ferramenta simples, porém precisa cientificamente comprovada com 90% de confiabilidade e ampla variedade de relatórios escritos e gráficos que geram…

Sumário 1. Introdução 2. Estrutura Organizacional 3. Plano de Capacitação de Dirigentes 4. O Papel dos Líderes. 4.1. Liderança Individual 4.2. Liderança em Grupo 4.3. Liderança Organizacional 4.4. Liderança Situacional 5. Construção de Equipes de Alto Desempenho 6. Programa de Capacitação, Desenvolvimento e Motivação para o Setor Operacional 6.1. Ações do Programa 6.2. Como Funciona o Programa 6.3. Curso de Casa 6.4. Curso da Escola Nacional de Supermercados 6.5. Cursos Mensais…

adotados, base em teorias e experiências diárias, foi possível detectar os motivos para os problemas apontados e consequentemente as possíveis soluções dos mesmos. Investimento em profissionalismo, programas de capacitação, implantação de métodos de motivação, controle interno, política de promoções, estrutura organizacional, análise de valores quanto aos colaboradores e papel da empresa em meio à sociedade são parte do plano para restabelecer o Hipermercado. Palavras-Chave: Avaliação.…

Nessa etapa daremos inicio ao projeto de extensão,que tem como finalidade atender alguma necessidade da região em que a nossa faculdade se localiza,seja ela cultural,social,educacional ou ambiental. Será abordada outra função administrativa,a Organização.E de acordo com o material fornecido e pesquisado sobre o que é organizar e como isso se aplica ao processo admininstrativo ,dividir os papeis de cada um dentro do projeto escolhido. Desenvolvimento: Passo 1 Projeto de Extensão: …